Работаю в охране.График сутки - трое.За праздничные дни(если я в это время работаю) не платят. Законно ли это?

Работодатель не прав.
Работа в нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 ТК РФ (в мае -1 мая и 9 мая) , независимо от того, как она выполнялась по графику или вне графика, в пределах нормы рабочего времени или за пределами нормы и т. п. , всегда производится повышенная оплата в соответствии со ст. 153 ТК РФ, не менее чем в двойном размере.

По закону- НЕзаконно... .
Но вы знали куда шли... охрана -тёмный лес, где действую законы тайги, а прокурором является медведь или директор ЧОП.. .
..естественно-что нормы ТК по оплате праздничных дней (также как и ночных-за ночные ведь вам тоже не платят). .
..вы ведь наверное не знаете и такого факта, что официальная ЗП у вас не та, которую вы получаете на руки, а как правило- она в размере МРОТ, остльное -"чёрная выплата"....
==поэтому -считайте, что эта черная выплата-это и есть компенсация за работы в праздничный день...

Обязаны доплачивать за каждую праздничную смену 1 дневную ставку сверх оклада, если при этом нет переработки по часам относительно дневного графика. И две ставки сверх оклада, если такая переработка есть. При этом ваша ставка за смену- это 3 дневных

Статья 153 ТК РФ - оплата в праздниче дни в двойном размере.

На усмотрение хозяина, а они, как правило, жмоты в отношении доплат. Не законно!

Напишите заявление в Прокуратуру или трудовую инспекцию. Придет проверка и вам все выплатят.

не законно