мне исполнилось 55 лет. Могут ли меня уволить с работы в связи с достижением пенсионного возраста?

По инициативе работодателя нет. Просто ТК РФ не содержит такого основания для увольнения, как достижение пенсионного возраста.

Пусть найдут основание! Но в статье 81 ТК РФ такокого нет!

Могут, предварительно оформив пенсию.

достижение работником пенсионного возраста не предусмотрено как основание для расторжения с ним трудового договора в ст. 77 ТК РФ. Однако в соответствии с названной статьей действие трудового договора может быть прекращено по иным основаниям, определенным федеральными законами. Так, особые требования к возрасту работников установлены п. 5 ст. 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", согласно которым с гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет. Во всех иных случаях достижение пенсионного возраста не влияет на трудовые отношения работника и работодателя.

в силу положений статьи 37 конституции рф, каждый имеет право на труд без какой бы то ни было дискриминации. . оснований увольнения работника по названному вами основанию трудовой кодекс не предусматривает. .

Если это не госпредприятие и вы нужный специалист, то зачем же вас увольнять. На госпредприятиях, если начинаются сокращения, то под них в первую очередь попадают всякие нарушители и люди пенсионного возраста.

Да, по вашему заявлению.

Предварительно спровадив на пенсию

Нет.