объявили выговор-как быть? я несогласен с выводами служебной проверки.

Пишите докладную, в которой объясните причины несогласия, и требуйте пересмотра..

В комиссию по трудовым спорам обратитесь. Если ее нет, то в трудинспекцию

Судебная защита является наиболее эффективным способом защиты трудовых прав.
При этом следует учесть, что работники освобождены от оплаты государственной пошлины за предъявление искового заявления о защите своих нарушенных прав.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Потребуйте копию приказа о применении дисциплинарного взыскания и с ним обратитесь в Гострудинспекцию, а лучше и надёжнее - в суд (ст. 391 ТК РФ) . Можно параллельно написать заявление в прокуратуру. В комиссию по трудовым спорам (КТС) обращаться не стоит, ну разве что "для галочки" - для получения отказа в просьбе отмены выговора. Ведь этот орган, как и профсоюзный комитет, целиком зависит от руководства организации и никогда не пойдет на перекор её решениям.

если он ни чем не мотивированный, юзайте п. 12 ст. 22 тк рф.
А еще лучше обратитесь в свой профсоюх или местное отделение гос. инспекции по труду, крайний случай - суд