Трудовое право

При увольнении меня обяжут отрабатывать 2 недели?Слышала это уже отменили?

Евгений Пушин
Евгений Пушин
64 657
Возможно, вы спутали статью увольнения по инициативе работника (по собственному желанию) - ст. 80 ТК РФ, с другой статьей - увольнение по соглашению сторон, ст. 78 ТК РФ. Там действительно не предусмотрено никаких сроков ни для работника, ни для работодателя - как договоритесь, так и будет. Предложите расторгнуть ваш ТД по соглашению сторон - если работодатель, вернее, его кадровик, не совсем дилетант в кадровом деле, он согласится на это даже охотнее, чем на "по собственному".
Галина Буйвало
Галина Буйвало
49 099
Лучший ответ
Евгений Пушин Да я просто хочу уйти из-за условий труда и оплаты.Нам,работникам,даже копию договора на руки не выдают.Отпуска есть,но ни дня не оплачиваемые.А тут и вовсе платить не стали з.плату.Чёрную выдают,остальное на карточку не перевели.Я,конечно,постараюсь,разойтись с ними полюбовно.
Нет! Не отменили! Если договоритесь с администрацией, то не будете отрабатывать!
Дарья Конькова не отменили потому как этого и не было
Татуль, лучше Лидии Провоторовой не скажешь... Могу только добавить, что если совсем не сладко, можно написать заявление и взять больничный...
ЮР
Юра Романчук
87 074
Евгений Пушин Привет,Сестрёна!Я хочу уйти.Ввели карточку,а деньги не переводят.Сказала,что-б замену искали.Не выйду-пока не заплатят.Стращают прогулом((Пох! Пусть только попробуют штрафануть-в суд пойду!
отменять НЕЧЕГО - такого закона и не было !
что раньше что сейчас было прописана обязанность работника уведомить работодателя о своих намерениях уволится !
отрабатывать вас никто не заставит
Stas Borich
Stas Borich
77 273
Изменений в ТК РФ не вносили. Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу.
При этом в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет.
Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.
Захотят потрепать нервы - потрепят. Работник в РФ практически беззащитен, но и работодатель труслив - боится взяточников проверяющих.
Так что с заявлением в кабинет к главному- подпишет.
ВА
Вера Амосова
87 821
Ольга Безносова Беззащитен только тот, кто не знает своих прав или знает их поверхностно. Именно таким и трепят нервы те самые трусливые (перед законом) работодатели. Грамотного и требовательного работника всегда стараются отпустить побыстрей, иногда даже с выдачей "золотого парашюта" - лишь бы поскорее убирался и не настраивал на оптимизм оставшихся покорных овечек
предлагаю, Убить))))
Вадим .
Вадим .
55 588
Евгений Пушин Меня????Шоб не мучалась?)))) Привет,Барсег)))))Вот ты злоооой))))))))))))
По ТК РФ работник обязан за две недели предупредить работодателя о своём увольнении, а это не отработка.
конечно можно договорится с начальником, что бы уволили одним днём, НО всё зависит от доброй воли начальника

Похожие вопросы