Трудовое право
Я слышала, что теперь при увольнении не нужно отрабатывать 2 недели. У меня так друг уволился недавно. Расскажите об этом?
Это все решает работодатель. могут уволить и без отработки.
Отработка 2 недели обязательна, если так решит руководство фирмы.
Если они могут и захотят отпустить без отработки, то можно уволиться и без отработки 2-х недель.
Если они могут и захотят отпустить без отработки, то можно уволиться и без отработки 2-х недель.
нужно. Если не прошел испытательный срок, можно за 3 дня уволится. А так по решению работодателя.
Это возможно только при увольнении на испытательном сроке,
Могу и сразу отпустить. Если работодатель согласен. Если вы плохой работник- работодатель сразу и с радостью вас отпустит. А то вдруг передумаете)))
Не нужно и никогда не было нужно! Только предупредить работодателя за 2 недели и все.
это от работодателя зависит. Бывает, человек еще хочет поработать 2 недели, а работодатель говорит, что сегодня последний день и ты свободен
Надо уведомлять заранее, об увольнении.
и раньше не нужно было, нужно уведомить за 2 недели
Статья 80 ТК РФ «Прекращение трудового договора»
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Напишешь заявление за две недели вот и будет отработка или на усмотрение руководителя
Похожие вопросы
- Правда-ли, что сейчас при увольнении не нужно отрабатывать 2 недели? Если да, то как происходит увольнение?
- Важно! Обязательно нужно отрабатывать 2 недели, при увольнении с работы по собственному желанию?
- чтобы уволится по собственному желанию, взяв отпуск с последующим увольнением нужно отрабатывать 2 недели?
- учусь на очном, при увольнении нужно отрабатывать 2 недели?
- Я работаю на полставки и при этом учусь в ВУЗе на дневном, при увольнении я должна отрабатывать 2 недели?
- Нужно отрабатывать 2 недели после подачи заявления об уходе?
- При увольнении меня обяжут отрабатывать 2 недели?Слышала это уже отменили?
- В каких случаях при увольнении можно не отрабатывать 2 недели?
- За сколько времени я должна уведомить работодателя об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели.
- при переводе на другую работу в одной и той же организации нужно отрабатывать 2 недели?