Трудовое право

Я слышала, что теперь при увольнении не нужно отрабатывать 2 недели. У меня так друг уволился недавно. Расскажите об этом?

Это все решает работодатель. могут уволить и без отработки.
Людмила Бурдина
Людмила Бурдина
30 990
Лучший ответ
Отработка 2 недели обязательна, если так решит руководство фирмы.
Если они могут и захотят отпустить без отработки, то можно уволиться и без отработки 2-х недель.
нужно. Если не прошел испытательный срок, можно за 3 дня уволится. А так по решению работодателя.
Это возможно только при увольнении на испытательном сроке,
Tatyana Us
Tatyana Us
89 554
Могу и сразу отпустить. Если работодатель согласен. Если вы плохой работник- работодатель сразу и с радостью вас отпустит. А то вдруг передумаете)))
NS
Nurlan Sultanov
55 382
Не нужно и никогда не было нужно! Только предупредить работодателя за 2 недели и все.
Наталья Майер
Наталья Майер
63 125
это от работодателя зависит. Бывает, человек еще хочет поработать 2 недели, а работодатель говорит, что сегодня последний день и ты свободен
Kaputan Gyuxapetaran
Kaputan Gyuxapetaran
24 528
Надо уведомлять заранее, об увольнении.
и раньше не нужно было, нужно уведомить за 2 недели
Павел Косицын
Павел Косицын
15 053
Статья 80 ТК РФ «Прекращение трудового договора»
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Напишешь заявление за две недели вот и будет отработка или на усмотрение руководителя

Похожие вопросы