Трудовое право
при переводе на другую работу в одной и той же организации нужно отрабатывать 2 недели?
Андрей Гаврелюк
5 347
По усмотрению администрации.
конечно нет, это же не увольнение по собственному, а перевод на другую должность.
°°°°Akbota°°°° °°Tanatar°°
98 133
Андрей Гаврелюк
как это можно доказать с помощью законодательства, т.е. где это написано? спасибо за помощь!
Вы путаете перевод с увольнением. При переводе работник сразу со дня приказа выходит на другое место работы и продолжает работать.
Ляззат Ибрагимова
66 340
Уведомлять за 2 недели (то, что вы назваете "отработкой" нужно только при увольнении) .
Перевод на другую должность в той же организации - не увольнение.
Поэтому "отрабатывать" не нужно - вас просто перевдят приказом на новую работу, делают дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору и делают запись в трудовую книжку о переводе.
Перевод на другую должность в той же организации - не увольнение.
Поэтому "отрабатывать" не нужно - вас просто перевдят приказом на новую работу, делают дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору и делают запись в трудовую книжку о переводе.
Перевод - не увольнение. И о какой отработке идет речь? По ТК РФ работник обязан за 2 недели до увольнения письменно уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовые отношения.
Андрей Маскатов
16 480
Андрей Гаврелюк
А при переводе в другой отдел не обязан за 2 недели уведомлять? Какая статья в ТК РФ?
перевод возможен только с Вашего согласия, если он не временный.
Если меняется только структурное подразделение, и оно не прописано в трудовом договоре, то согласия не требуется.
Если при этом меняется трудовая функция, тогда согласие нужно.
Вносится изменение в трудовой договор путем подписания соглашения, которое может вступать в силу сразу, через неделю, через месяц. На основании соглашения - приказ
Отсюда и будет видно, сколько еще времени продлится работа до перевода.
Если меняется только структурное подразделение, и оно не прописано в трудовом договоре, то согласия не требуется.
Если при этом меняется трудовая функция, тогда согласие нужно.
Вносится изменение в трудовой договор путем подписания соглашения, которое может вступать в силу сразу, через неделю, через месяц. На основании соглашения - приказ
Отсюда и будет видно, сколько еще времени продлится работа до перевода.
Татьяна Осипова
6 783
Андрей Гаврелюк
а вообще старый начальник может заставить отрабатывать 2 недели или по закону не имеет права?
Нет, это перевод внутри одного предприятия.
Наталья Гетте (Шорохова)
5 099
Андрей Гаврелюк
даже если из одного отдела совсем в другой? (т.е. функ-ции поменяются) в моем трудовом договоре был написан один отдел, а я ухожу в другой
Нет, поскольку это перевод из одного структурного предпрятия в другое.
Ulia Safonova
3 826
Нет !
Похожие вопросы
- Важно! Обязательно нужно отрабатывать 2 недели, при увольнении с работы по собственному желанию?
- Нужно отрабатывать 2 недели после подачи заявления об уходе?
- учусь на очном, при увольнении нужно отрабатывать 2 недели?
- Правда-ли, что сейчас при увольнении не нужно отрабатывать 2 недели? Если да, то как происходит увольнение?
- я работаю 1 месяц, но хочу увалится мне нужно отрабатывать 2 недели или нет.
- по новому законодательству нужно отрабатывать 2 недели или 3дня
- чтобы уволится по собственному желанию, взяв отпуск с последующим увольнением нужно отрабатывать 2 недели?
- Я слышала, что теперь при увольнении не нужно отрабатывать 2 недели. У меня так друг уволился недавно. Расскажите об этом?
- Я поступила на работу,написав заявление,трудовой договор несоставляла,нужно ли мне отрабатывать 2 недели после заявления
- Я увольняюсь с работы. Имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели