Если я с 15 числа написала по собственному желанию, а больничный с 14-го. С какого числа уволят?

Наступление временной нетрудоспособности не является препятствием для увольнения работника в соответствии с представленным им заявлением об увольнении по собственному желанию, за исключением случаев, когда работник отозвал названное заявление (ч. 3 ст. 84.1, ч. 4 ст. 80 ТК РФ) . Такие разъяснения приведены в Письме Роструда от 05.09.2006 N 1551-6.

В то же время обращаем Ваше внимание, что согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, в случае подачи Вами заявления не менее, чем за 2 недели до увольнения, работодатель обязан Вас уволить в указанный в заявлении срок, не смотря на то, что указанная дата приходится на период нетрудоспособности. При этом больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности в общеустановленном порядке.
Если заявление подано Вами менее, чем за 2 недели до указанной в заявлении даты увольнения, работодатель имеет право уволить Вас по истечении двух недель после представления заявления об увольнении.

и оплачивать больничный будут даже, если вы потом заболеете в течении месяца после увольнения (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

вас обязаны уволить через 2 недели после подачи вами заявления - 29го. Ваш больничный на увольнение никак не влияет. это по инициативе работодателя вас нельзя уволить до его закрытия. А по вашему заявлению - пожалуйста. Больничный при этом подлежит оплате независимо от даты закрытия. Вы даже до истечения 30 дней с даты увольнения можете еще раз заболеть и отдать б/л на оплату.

Даже если уволят, то оплата больничного будет продолжаться еще месяц.

Что значит "с 15 числа написала по собственному желанию"? Я правильно понимаю, что 15-го должен был быть последний день работы - день увольнения? Если да и если Вы не отзовете свое заявление, то уволить Вас должны как написано в заявлении - 15-го. По собственному желанию увольняться во время больничного можно. После закрытия больничного принесете его бывшему работодателю. Больничный должны оплатить за все дни больничного в зависимости от страхового стажа, т. к. период нетрудоспособности начался, когда Вы еще были работником организации.

по окончании больничного

Когда закроешь больничный

уволят вас тем числом, когда написали заявление - 15)))) лист нетрудоспособности отнесете к работодателю (уже бывшему) вам его оплатят.. .
если не хотите увольняться - отзывайте заявление на увольнение и пишите после закрытия Б/л....

Вас должны уволить по вашему заявлении по собственному желанию с 15 числа... а по закрытию больничного вы принесете его в отдел кадров и вам оплатят по закону ваш листок нетрудоспособности
лица, подлежащие обязательному социальному страховании могут получить пособие по временной нетрудоспособности, если заболели в период 30 дней после увольнения.
Но Оплата в период работы осуществляется в зависимости от страхового стажа, после увольнения - не более 60% среднего заработка (в пределах максимума ФСС).