По труд.договору принят на должность врача хирурга. По распоряжению руководства веду прием ортопедических и травматологических пациентов. Хирургия и ортопедия два разных вида услуг и требуют получение сертификата. У меня его нетЗа направление таких пациентов к профильному специалисту в устной форме получил замечание с угрозой увольнения.Со стандартами оказания помощи по травмат и ортоп не знакомился, должностную инструкцию травм ортоп не подписывал. В порядок оказания помощи по хирургии травматология и ортопедия не входят. От пациентов травм и ортоп профиля поступают на меня жалобы за не получение рекомендаций. Руководство
за нарушение врачебной этики и должностной инструкции приказывает
1.Вынести выговор
2.Лишить доплаты стимулирующего характера из бюджетных средств на 100 процентов
Можно доказать мою невиновность???
Трудовое право
нужна помощь
Выполняйте свои обязанности согласно должностной инструкции, трудового договора и своей квалификации, а все угрозу со стороны руководства, трите к носу.. они не правы.... вы не компетентный работник в области ортопедии.
Игнат, Вы бы еще (по велЕнию руководства) гинекологическую помощь оказывали.. . Вообще-то это - подсудное дело: раз у Вас есть сертификат по специальности "Общая хирургия", Вы можете работать ТОЛЬКО по этой специальности (не имеет значения, что по предмету "Гинекология" в медакадемии у Вас было "отлично": раз сертификата на гинекологию/ортопедию/травматологию у Вас нет, Вы не имеете права работать по этим специальностям) . Обратитесь в профсоюз (а у Вас, медработников, профсоюз - сильный, гораздо лучше, чем в "нефтянке"), еслм вдруг не помогут (что вряд ли: в Сургуте профсоюз медицинских работников отстоял "северную" надбавку для сотрудников, которую хотели отобрать!) , попробуйте обратиться в Управление/Департамент здравоохранения Вашего города/района/области, и Ваше руководство КОНКРЕТНО получит "по шапке"... Удачи Вам, и, раз взялись, доведите дело до конца.
Обратитесь письменно в Профсоюз медицинских работников РФ. Сайт с реквизитами найдете в инете. Приложите к обращению копии документов о наказании и жалобы пациентов. Представители профсоюза поправят Ваше руководство. Вряд ли оно захочет встречаться в суде с Вами и юристом Профсоюза. Кроме того, Профсоюз может обратиться в надзорный орган с заявлением о проверке исполнения Трудового законодательства в учреждении, где Вы работаете. Успехов.
Похожие вопросы
- Срочно нужна помощь, несостыковки в начислении заработной платы, нужна помощь в точном расчёте зп
- Травма на производстве.Очень,очень,очень нужна помощь.
- Нужна помощь !!!
- Пишу курсовую нужна помощь, имеет ли право МВД по запросу работодателя сообщить о работники потенциальном который пришел
- Нужна помощь!!!!
- Нужна помощь!Какой процент производится при выплаты дополнительной заробатной платы за сотрудника ушедшего в отпуск?
- очень нужна помощь в составлении искового заявления о взыскании заработной платы!
- Нужна помощь!
- Срочно нужна помощь...
- Нужна помощь юриста.