Трудовое право
декретный отпуск кончился, нужно выходить на работу, а мое место уже занято работником принятым на постоянной основе
твоё место не имели право занимать постоянным работником. Пиши заявление "прошу разрешить приступить к своим постоянным обязанностям с ...числа... ", дальше смотри по резолюции. откажут - бери это заявление и в трудовую инспекцию. Заявление зарегистрируй как входящий документ через секретаря. оставь себе копию с регистрацией (дата и номер принятия документа).
это проблемы работодателя. в соответствии с ТК РФ за работником в период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет сохраняется его рабочее место и должность. работодатель не имел права на вашу ставку принимать постоянного работника. ни какого разрешения на то, чтобы приступить к своим обязанностям вам не надо. на следующий день после исполнения ребенку трех лет вы просто выходите на работу, занимаете свое рабочее место и работаете. а что делать со вторым работником пусть работодатель думает, вас это волновать ни как не должно.
Уважаемая Ольга. Требуйте свое ЗАКОННОЕ рабочее место, с кторого Вы ушли в декрет. Не у Вас должна голова болеть!
ерунда. работник не мог быть принят постоянно на ваше место
Налицо явное нарушение трудового законодательством со стороны работодателя. Поскольку за вами сохраняется рабочее место и должность, скажите об этом работодателю, пусть думает что делать, но ваше место он освободить обязан в любом случае. Если будет упираться и отказываться, то, не мешкая, идите в суд. Суд вынесет решение в вашу пользу и занявший ваше место работник будет уволен по п. 2 ст. 83 ТК РФ. Остальное вас не касается.
Тебе должны предоставить место . Есть закон
Пиши заявление, только не проси, а примерно так - сообщаю Вам, что в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я приступаю к работе с (число).
а декретные твои когда ты их получала, облагались налогом?
работодатель может предупредить вас о изменении должностной инструкции за 2 мес ( должен или с вашего согласия за более короткий срок) . Согласились- работаете, нет - уволит - это изменение условий .
Похожие вопросы
- Помогите с вопросом, про отработку. работник принят на временной основе, на время декретного отпуска другого работника
- моя дочь в декретном отпуске но хочет выйти на работу
- Имеют ли право отказать мне уйти в декретный отпуск с внуком на моей работе и какие могут быть причины??
- Когда нужно выходить на работу после восстановления через суд?
- девочки, кто не выходя из декрета уходил в новый? нужно выходить на работу в этот промежуток?
- я устроилась на работу по срочному ТД на период декретного отпуска основного работника, декретный отпуск основного
- Если я принята на гос. работу на место основного работника на время её декретного отпуска на 1,5 года по договору.
- Я в декретном отпуске, вчера вызвали на работу, сказали или выходи работай или увольняйся...читать внутри...
- В декретный отпуск не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком (размер декретных отчислений)
- Могу ли я уйти в декрет, если принята на работу - на время декретного отпуска сотрудницы?