девочки, кто не выходя из декрета уходил в новый? нужно выходить на работу в этот промежуток?

как бухгалтер советую Вам прервать отпуск, выйти на несколько дней на работу и тогда будет у Вас б/лист оплачен выгоднее. А так Вам светит вот что:

Если молодая мама, еще не выйдя из одного декрета, собралась в другой, важно правильно оформить соответствующие приказы. Ведь от них будет зависеть правильность исчисления суммы пособия, которое выплачивают за счет ФСС.

Но для начала нужно будет взять два документа от сотрудницы. Это ее заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Оно пишется в произвольной форме, главное – указать, с какого дня прекращается первый декрет, а с какого – начинается новый. Если молодая мама такое заявление не подаст, то документально она так и будет числиться в первоначальном декрете, несмотря на то, что у нее родится еще один малыш. И получать она будет пособие только по уходу за первым ребенком. Его максимальная сумма с 1 июля 2008 года равна 6630,44 рубля. Это, как правило, меньше пособия по беременности и родам, которое рассчитывается из среднего заработка за последние 12 месяцев (если дохода не было, то из оклада) . Верхний лимит этого пособия – 23 400 рублей в месяц. Поэтому для самой сотрудницы выгоднее узаконить второй декрет.

КСТАТИ. Чтобы сохранить детское пособие, в оставшуюся часть отпуска по уходу за первым малышом может пойти любой работающий член семьи, например бабушка.
Помимо заявления от сотрудницы понадобится еще листок нетрудоспособности. Выдать его в больнице обязаны, даже если фактически женщина не работает (п. 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514).
Только если у компании есть заявление и больничный, нужно приступать к оформлению приказов (ст. 255 Трудового кодекса) .
Первый из них – это приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Его содержание и форма свободные.
Обязательно нужно указать дату, с которой отпуск по уходу за ребенком заканчивается, а отпуск по беременности и родам начинается. От этих дат зависит прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет и начисление пособия по беременности и родам. Отметим, что, согласно статье 256 ТК РФ, прекращается именно отпуск по уходу за ребенком до трех лет, несмотря на то, что пособие выплачивается только до полутора лет.
Второй – это приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Его оформляют по унифицированной форме № Т-6 (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1). Поэтому издать единый приказ о прекращении одного декрета и предоставлении другого не получится (а вот заявления сотрудницы достаточно одного) .

основание для отпуска и выплат - беременность и рождение ребёнка, а не факт выхода или невыхода на работу (ст. 255-256 ТК РФ)

нет, не нужно
получите вторые декретные все равно

когда вы получите больничный по беременности и родам, идите на работу и пришите заявление о том, что вы прерываете отпуск по уходу за ребёнком и сразу пишите заявление на отпуск по беременности и родам.
После рождения ребёнка пишите заявление на отпуск по уходу за 2 ребёнком.

Если вы выйдете на работу месяца на 3, то пособие по беременности и родам будет выше.

Выходить на работу вам не нужно!! ! Вам нужно просто придти туда, чтобы сдать на оплату дородовый и послеродовый больничный лист и написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с соответствующими выплатами. А прежний отпуск по уходу за ребенком автоматически прерывается со дня открытия больничного листа.

Нет, Вам не нужно будет выходить на работу. Причем если Вы последние 12 календарных месяцев не работали (скорее всего это так) , то пособие по беременности и родам работодатель Вам оплатит исходя из должностного оклада, который установлен на Вашу должность на сегодняшний момент в штатном расписании (п. 11 Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию) .

не девочка, но отвечу - если первый отпуск по уходу за ребенком не кончился, то и выходить на работу не надо

я никуда невыходила и декрет получила но еслибы вышла больше получилабы

нет не нужно