Трудовое право
Нужно ли мне выходить на работу до 9 января, если последний день отработки 3 января?
Здравствуйте, я написала заявление на увольнение 20.12.19, т. е. 03.01.20 мой последний рабочий день. У всех выходные в этот день. Нужно ли мне выходить на работу до 9 января, чтобы меня уволили официально при появлении начальства? В заявлении я не указывала дату 03.01. 20. Просто написала прошу уволить по собственному желанию.
можете на работу не выходить.
если вам не выдали зарплату и трудовую книжку в последний рабочий день, ст. 84.1 тк рф - жалобу на сайт гит
если вам не выдали зарплату и трудовую книжку в последний рабочий день, ст. 84.1 тк рф - жалобу на сайт гит
Просто Аня =*
так 9 у них последний рабочий день
9 последний рабочий день
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
9 числа сходите за расчетом и документами.
ОК начнет работу 9 января... так что вам придется придти за документами
Однозначно выходите 9 января.
Ну, смотри. Как бы если они не хотят, то они могут не увольнять. То, что ты написала по собственному ничего не значит, решение принимают они, они спокойно могут оставить на работе тебя и все. Но ты должна закончить то, что начала. Если ты не справишься до 3 числа, то могут не отпускать и месяц
Елена Хмелевая
скинь ссылку на закон про месяц.
Похожие вопросы
- Могут ли за не выход на работу ( конфликт с начальством) в последний день отработки уволить по статье?
- права и обязанности в последний день отработки при увольнении
- может ли работадатель уволить сотрудка если он взял больнтчный в последний день отработки
- Работник не выходил на работу 3 мес. Появился. С какого дня его можно уволить? с последнего рабочего или с его появления?
- Как уволить работника, если последний день отработки приходится на выходной день?
- Работа по графику-сутки \.трое. Последний день отпуска-начало моей смены. Должен я выходить с 00.00часов следующего дня
- Вот уже вторую неделю я не вижу свою трудовую от работадателя. Уволилась 24 июля был последний день отработки.
- Ребята! Я сегодня отработал последний день (отработка тоже), по закону мне должен был выдан расчёт и трудовая книжка. Но
- может ли сотрудник отозвать заявление об увольнение в последний день отработки ?
- написала заявление на увольнение, завтра последний день отработки, но заведующая не подписала еще заявление, как быть?