Вот уже вторую неделю я не вижу свою трудовую от работадателя. Уволилась 24 июля был последний день отработки.

Увы, но уже не можете. Работодатель нарушил срок выдачи трудовой книжки и лишил Вас возможности трудиться. Значит, обязан бы Вам компенсировать вынужденный прогул. Об этом прямо говорится в ст. 234 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате.. . задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.... ". Но заявление в суд Вы имели право подать в соответствии со статьей 392 ТК РФ - в месячный срок со дня увольнения. Срок Вами, к сожалению, пропущен. Суд примет Ваше заявление, но вынесет решение об отказе в связи с пропуском срока, если, у Вас не будет уважительной к тому причины (болезнь) . Поэтому, у Вас остается только возможность обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию труда.

Срочно в суд с исковым заявлением об обязании вернуть трудовую книжку. , изменить дату увольнения, оплатить вынужденный прогул и взыскать компенсацию за причииенный моральный вред (поскольку без трудовой Вы не можете устроиться на другую работу)

Обязательно подавайте в суд на работодателя.

Ну да. Интересно, что это у вас за процедура увольнения без выдачи труд. книжки. Вы случайно не в плену побывали?

Даже нужно, еще и оплатят как будто там еще работала...

Зачем, пусть тянут. Чем больше тем лучше. Вам только нужно иметь доказательства что ОНИ НЕ ОТДАЮТ ТРУДОВУЮ.. Оплачивать будут по день когда вернут книжку. Любой суд даже разбираться не будет, а обяжет оплатить, Вы правы на 100%.На данный момент скажите, книжку заберу когда оплатите за дни задержки трудовой.