В течении какого срока после увольнения мне должны выдать денежный расчет? Неделя прошла и тишина..

Расчет либо сразу выплачивают, либо на следующий день. Вы можете смело в суд подать.

Статья 84,1ТК РФ определяет это последним днём окончания работы (одновременно выдаётся трудовая книжка и окончательный расчёт).

Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

По разному.
Где сразу.
Где в зарплату.
Где через пол года.
Где через суд.
А где и вовсе могут прокатить.

получила рассчёт-----на след день ты считаешься уволенной

в день увольнения. подождите еще и потом с пеней взыщите и моралкой

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

3 дня.

Расчет выплачивается в день увольнения... но сейчас многие организации перешли на систему выплаты заработной платы на карту банка с которым заключен договор... обычно эта процедура занимает 2-3 дня (конечно же законодательством это не подкреплено) . Главный бухгалтер, в данном случае, нарушает законодательство ...попробуйте уточнить у бывшего работодателя причину не выплаты расчета. Нет такой возможности ...суд на вашей стороне!! ! Удачи Вам