отпуск с последующим увольнением.когда должны выдать трудовую?

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 24 декабря 2007 года N 5277-6-1

Об отпуске с последующим увольнением

В Правовом управлении Роструда рассмотрено письмо <…> Сообщаем следующее.

1. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) .

Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т. к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т. е. в последний день работы.

Данный вывод также следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года № 131-О-О.

Другими словами, фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска. Именно поэтому в соответствии с частью 4 статьи 127 Кодекса работник, которому неиспользованный отпуск предоставлен с последующим увольнением по его собственной инициативе, не вправе отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска, пусть даже это только первый день отпуска.. .
Начальник Правового управления
И. И. Шкловец

Не совсем понятно, что значит заявление на 1 декабря. Если отпуск с последующим увольнением начинается 1 декабря, то выдать трудовую книжку и полный расчет должны в последний рабочий день перед отпуском. Скорее всего 28 ноября (29,30 ноября - выходные) .

Увольнение 1 декабря, полный расчет 1 декабря, трдовую на руки 1 декабря.

после отпуска

Трудовую книжку, отпускные и полный расчет должны произвести не позднее, чем в последний день ПЕРЕД ОТПУСКОМ.

Основание: Ст. 62,127 Трудового кодекса РФ и опыт практической деятельности

Отдают в последний рабочий день т. е. 30ноября и полный расчет тоже должны произвести в этот день ст 62 ТК