отменили ли отработку при увольнении?

Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) . Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а работнику-принять окончательное решение. Если передумаете увольняться, то можете отозвать заявление и не будете уволены (ст. 80 ТК РФ) . Во время срока предупреждения вы не обязательно должны работать, вы можете написать заявление и уйти на больничный и это время будет засчитано в срок предупреждения. Вы так же можете договориться с работодателем и расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения. По истечении срока предупреждения, вы имеете полное право прекратить работу, а работодатель обязан в последний рабочий день (он же день увольнения) произвести с вами окончательный расчет: выдать фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать в конце дня трудовую книжку.

её никогда и не было. есть обязанность работника предупреждать работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели ДО даты увольнения.

Нет, но осталась возможность отработать под столом гендира.

Повысили С 2 недель до 2 месяцев

Никакой отработки не существует! предупредите работодателя как положено за 2 недели и все.

Никакой отработки нет и не было. Был и есть срок 2 недели, за который Вы должны уведомить работодателя об увольнении. Где вы будете эти 2 недели - работать, в отпуске, на больничном - значения не имеет.

нет. 2 недели так и остались.

2 недели