Трудовое право
По трудовому кодексу сейчас отменили 2 недели отработки после увольнения?
Нет отработку не отменили. У вас не верная информация.
нормальные люди делают так:
1)прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением, согласно ст. 127 ТК РФ. дата подпись
или так:
2)уходите на больничный на 2 недели. тут же пишете: прошу уволить меня по собственному желанию, согласно ст. 80 ТК РФ. дата подпись
1)прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением, согласно ст. 127 ТК РФ. дата подпись
или так:
2)уходите на больничный на 2 недели. тут же пишете: прошу уволить меня по собственному желанию, согласно ст. 80 ТК РФ. дата подпись
Отработки никогда и не было в Трудовом кодексе.
Было и есть понятие "Предупреждение об увольнении не менее, чем за 2 недели". Это означает, что работник за 2 недели до дня увольнения должен подать заявление об увольнении.
Было и есть понятие "Предупреждение об увольнении не менее, чем за 2 недели". Это означает, что работник за 2 недели до дня увольнения должен подать заявление об увольнении.
Откуда такая информация? Отработка 2-х недель идет до увольнения по собственному желанию, если работник на испытательном сроке - то 3 дня.
люди!!!! ну что вы городите!! какая отработка??? ?
за две недели работник ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ!!!! ЭТО НЕ ОТРАБОТКА!!!! надоел этот дурацкий термин-ОТРАБОТКА!! покажите мне такой термин в ТК!!!!
за две недели работник ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ!!!! ЭТО НЕ ОТРАБОТКА!!!! надоел этот дурацкий термин-ОТРАБОТКА!! покажите мне такой термин в ТК!!!!
Отработку отменили в 1861 году
не после, а перед.. и не отработки, а предупреждения работадателя...
нет, не отменили. Обязаны отработать две недели
Нет, не отменили, только не после увольнения, а перед.
только перед увольнением.
Смотря с какой формулировкой Вы ростаргаете трудовой договор. Как таковая отработка не предусмотрена. Как уже отвечала уважаемая Мариша, в трудовом законодательстве нет такой формулировки "отработка", работник за две недели до расторжения трудовго договора по собственному желанию пишет на имя руководителя заявление, для чего это необходимо, что бы не останавливался призводственно-технологический процесс на Ваше место необходимо найти нового работник, а в течение этого срока, Вам находят замену и Вы спокойно увольняетесь.
Никто не отменял, эти 2 недели каждый работодатель может использовать по своему усмотрению, либо сразу расстаться с увольняемым, либо заставить отработать. Но и сам работник может эти две недели не отрабатывать.... способов навалом!
не отработать, а предупредить за 2 недели и пока еще никто не отмнял.
Нет 2 недели отработки никто не отменял, но по соглашению строн можно уволится и без отработки.
Похожие вопросы
- 2 недели отработки при увольнении в смене
- Про увольнение, 2 недели отработки, трудовую. Нестандартный вопрос.
- Правда,что отменили 2-хнедельную отработку (изв. работодателя за 14 дней) при увольнении? На какой закон можно сослаться
- 2 недели отработки
- при каких условиях не отрабатываются две недели отработки при увольнении с работы?или в любом случае?
- как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию что бы не поставили 2 недели отработки
- написал заявление об увольнении, 2 недели отработка. можно ли уйти в отпуск на эти дни?
- Обязательна ли отработка 2 недели со дня увольнения по сегодняшнему законодательству? Спасибо!
- Как избежать при увольнение 2 недели отработки ?
- статья 192 Трудового кодекса предусматривает три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение.