с какого дня начинается увольнения после заявления? по трудовому кодексу

Вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию письменным заявлением не позднее чем за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) . Отсчет срока начинается на следующий день, когда заявление получено работодателем. Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а работнику-принять окончательное решение. Если передумаете увольняться, то можете отозвать заявление и не будете уволены (ст. 80 ТК РФ) . Во время срока предупреждения вы не обязательно должны работать, вы можете написать заявление и уйти на больничный и это время будет засчитано в срок предупреждения. Вы так же можете договориться с работодателем и расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения. По истечении 2-х недель, вы имеете полное право прекратить работу, а работодатель обязан в последний рабочий день (он же день увольнения) произвести с вами окончательный расчет: выдать фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать в конце дня трудовую книжку.

С дня подачи заявления.

Если по собственному желанию работника, то через 14 дней.
При согласии с работодателем дата увольнения может быть другой.

По визе руководителя.

...отсчёт со следующего дня после подачи заявления..

хоть в день подачи заявления...

Вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели, отсчет начинается со дня, следующего за днем подачи заявления.