работник написал заявление на ув. его послед. раб. день 10авг. но с 9 авг он вышел на больничный каким днем увольнять?

вы обязаны были его уволить 10 августа и сообщить ему об этом, а больничный оплачивается и после увольнеия. при увольнении по собственному желанию то, что работник на больничном находится не является припятствием для его увольнения в день, указанный в заявлении.

Двоякая ситуация:
1 С одной стороны - Вы должны уволить его на основании его заявления и оплатить больничный, и 11( 13!!!!) августа должны были направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой!!! !

2 С другой стороны, никак не понять настаивает он на увольнении или нет, и трудовой договор с ним как я понимаю не расторгнут, значит трудовые отношения продолжаются.... заявление аннулируется

Вам надо было 10 августа позвонить и уточнить настаивает он на увольнении или нет

10 августом, тк увольняется по собственному, но больничный будете обязаны оплатить в полном объеме

С момента выхода с больничного...

10 и увольняйте

1. Работник имеет право предъявить больничный для оплаты в течении 1 месяца после увольнения (не работает уже, а работодатель всё равно оплачивает)
2. Увольнение происходит в рабочий день работника - получает расчёт и трудовую книжку, ознакамливается с приказом об увольнении, ну и обычная необязательная волокита с обходным листом и пр.
3. Тут есть ещё одна тонкость, если ни работник ни работодатель не настаивают на прекращении трудовых отношений - то они автоматически не разрываются.
4 Вдруг работник передумал увольняться, но не было возможности отозвать, поскольку уважительная причина - больничный
35. Уведомите о необходимости явиться для оформления увольнения и увольняете следующим днём после закрытия больничного. Лучше выяснить позицию и желание работника и пусть напишет заявление по собственному днём выхода и увольнение в тот же день. Работодатель не обязан ждать 2 недели, если работник не настаивает и по обоюдному согласию увольняем в день выхода на работу после больничного.

Правильный ответ - в день выхода с больничного желательно по новому заявлению.