заснул на треннинге в рабочий день, за это могут уволить?какая статья?деньгами уже наказали.

1. РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА НАКАЗЫВАТЬ "ДЕНЬГАМИ"
Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Конечно не могут!!!!

Если наказали деньгами значит не уволят. Конечно если небыло других глупостей

уволить точно не могут. подходящей статьи нет )))

А что у Вас за вопросы целый день про увольнения? То муж с работой не справляется, то сотрудник заснул на тренинге?
День не задался в Вашей фирме явно!!! !
Или Вы начальник отдела кадров после оконания кулинарного техникума и решаете кадровые вопросы про сотрудников через Интернет?

Вреде "Гуру".

Понабирут по объявлениям!!!!

А деньгами как наказали?

А вы еще за вход на работу как в метро не платите?

Как нужно себя не уважать, чтобы работать на самодуров, которые штрафами занимаются?

Единственный законный способ это не выплатить премию, которую работодатель не обязан выплачивать.

Если ты с Украины. Смотри ст. 147, 148, 149 КЗоТ Украины

Может вспоминая эту картинку в следующий раз не уснете.. .