за что могут уволить по "статье"?

Прогул, появление в нетрезвом виде, да много еще чего.
Я в банке работая в морду одному мудаку дал, тоже по статье уволили.
=)

пьянка, прогул, воровство и т. п. (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
есть ещё (п. 5, 7, 8 ч. 1 ст. 81 - но это редко)

Чтобы уволить "по статье" -- допустим, за систематические прогулы, должно быть сделано несколько выговоров и предупреждений, взяты объяснительные и т. д.

В ТК все эти вопросы прописаны четко...

Вообще-то увольнение всегда происходит "по статье", собственное желание, к примеру, это тоже статья. Вас интересуют виновные действия, т. е. иницатива работодателя? Посмотрите 81 статью ТК.

По статье? За что угодно! За пьянство за отгулы за халатное обращение к работе! А если захотят, могут вообще такое отрыть, чего вы в жизни не делали, и не знали! Работодатели они как "Боги"

за нарушение трудового законодательства

а, что грозит уже? если есть трудовой договор или контракт, то согласно невыполнению обязанностей работника. но, если контора работает исключительно по ТК, то смотри ТК Раздел VIII. Трудовой распорядок. дисциплина труда. это как за основу для увольнения.
но, ещё такой момент, есть руководство которое может и не увольнять, если человек не нужен достаточно сделать уловия для того, что бы ты написала заявление по собственному.

очень нужно? шлю совет: похмеляйся утром, начальник запаха не выдержит и статья найдется!