Если я не подписывал трудовой договор меня могут уволить по статье?

Раз нет трудового договора, то и уволить не могут. Может вы вообще не оформлены? Приказ о приеме видели, подписывались в нем? Может вас оформили по гражданско-правовому договору, при этом запись в трудовую не делается. Уточните в отделе кадров как вас оформили и просите один экземпляр (не копию! ) трудового договора.

не могут.

могут.

Трудовой договор регулирует те аспекты трудовой деятельности, которые не отрегулированы трудовым законодательством. В случае вашего неподписания трудового договора, вы руководствуетесь трудовым правом. Аналогично руководствуется работодатель.

В трудовом законодательстве все основные моменты расписаны давным давно и, если вы пьянствуете на рабочем месте, то этого достаточно для увольнения.

Трудовой договор это ваш первый защитник от беспредела работодателя. На него в первую очередь следует ссылатся если ваши права ущемляются. Также я напоминаю, что ЛЮБЫЕ пункты которые противоречат трудовому праву попросту могут вами игнорироватся.

могут. договор не единтвенный факт подтверждающий то что вы работаете

отношения работник-работодатель оформляются трудовым договором. в твоём случае или ОК подписал ТД без тебя (бывает и такое) , потом тебе просто вручат тр. кн. с записью.... или у тебя др. рода отношения. типа заказчик-исполнитель

а трудовая есть?

если вообще ничего. то они и платить-то не обязаны.

А ты в налоговую на работодателя.

Даже если ТД не подписан, трудовые отношения считаются установленными, если сотрудник выходил на работу с ведома работодателя. И уволить по статье могут, только для этого должны быть жесткие основания и грамотно проведенная процедура. Если что-то нарушено, подобное увольнение легко оспорить в суде

если ты не подписывал тебе просто могут сказать досвидания и все