Трудовое право
По каким документам можно вычислить истинную зарплату работника строительной организации при сдельной оплате?
По каким документам можно установить истинную зарплату работника строительной организации при сдельной оплате ?
Если вопрос заключается в том, какую з/плату вам должны выплатить за отработанный месяц, то при сдельной оплате труда в строительных организациях применяется, как правило, бригадная организация труда. Учет выработки каждого члена бригады ведется мастером или бригадиром. Распределять общую сумму заработной платы между отдельными членами бригады можно пропорционально отработанному времени, их тарифным ставкам или коэффициентам трудового участия.
Для учета объема выполненных работ и начисления заработной платы применяют формы первичных документов:
1. наряды на сдельную работу;
2. ведомости учета выполненных работ;
3. акты о приемке выполненных работ.
Работодатель обязан выдавать в день выдачи з/платы расчетные листки о составной части з/платы (ст. 136 ТК РФ) . Если вам их не выдают, то за зашитой своих прав, вы можете обратиться с жалобой в ГИТ.
Если вопрос заключается в том, что вы не уверены, что вся з/плата у вас "белая", с которой отчисляются взносы в страховые фонды (ПФР, ФСС и пр.) , то запросите в бухгалтерии справку о доходах по форме 2 -НДФЛ, где вы сможете увидеть истинную сумму за каждый месяц, с которой удерживается подоходный налог и соответственно именно с этой суммы перечисляются взносы в страховые фонды.
Для учета объема выполненных работ и начисления заработной платы применяют формы первичных документов:
1. наряды на сдельную работу;
2. ведомости учета выполненных работ;
3. акты о приемке выполненных работ.
Работодатель обязан выдавать в день выдачи з/платы расчетные листки о составной части з/платы (ст. 136 ТК РФ) . Если вам их не выдают, то за зашитой своих прав, вы можете обратиться с жалобой в ГИТ.
Если вопрос заключается в том, что вы не уверены, что вся з/плата у вас "белая", с которой отчисляются взносы в страховые фонды (ПФР, ФСС и пр.) , то запросите в бухгалтерии справку о доходах по форме 2 -НДФЛ, где вы сможете увидеть истинную сумму за каждый месяц, с которой удерживается подоходный налог и соответственно именно с этой суммы перечисляются взносы в страховые фонды.
Уважаемый Василий! Я бы еще добавила документ по начислению заработной платы, где сводятся все сведения о составляющих частях зарплаты: количество отработанных дней, начислено ( сколько, за что) , удержано ( то же сколько и за что) , сумма к выдаче. Такой же расклад отражается в расчетном листке, который работодатель в соответствии со статьёй 136 ТК РФ обязан выдавать каждому работнику ежемесячно. Да и неплохо бы почитать Положение об оплате труда Вашей организации: в этом длкументе должны быть отражены правила начисления заработной платы при сдельной системе оплаты труда.
Основной документ это наряд.
Там описан обьем работ и зарплата.
Дальше, разложить по разрядам и все..
Там описан обьем работ и зарплата.
Дальше, разложить по разрядам и все..
Строительные и рабочие удостоверения
Похожие вопросы
- Рабочее время при сдельной оплате труда
- В организации меняются условия оплаты труда, влекущие снижение размеров должностных окладов отдельных работников.
- добрый день. Подскажите, при сдельной оплате труда должен ли в трудовом договоре быть указан размер оплаты?
- Вопрос такой. Из за отсутствия заказов, перевели на сдельную оплату, чтоб оклад не платить.
- Имеет ли право работодатель из-за экономии финансовых средств на оплату труда, платить зарплату работнику, которому вруч
- работник остановил работу вследствии задержки зарплаты, будут ли считаться дни по оплате его вынужденного отпуска?
- может ли быть зарплата работника фин.отдела быть больше чем у директора ооо
- Имеет ли право, одна организация, разглашать размер зарплаты сотрудников другой организации ?
- Согласно ТК обеденный перерыв для работников любой организации является обязательным?
- Меняется ли Трудовое соглашение и степень ответственности при переводе на сдельную оплату труда?Раньше был на окладе.