Трудовой договор или агентский?

Агентский договор и трудовой абсолютно разные вещи. Агентский договор - это договор на выполнение неких услуг, за которые утанавливается опата. Это гражданское право. Трудовой договор это устанавление отношений между работником и работодателем, регулируется (защищает Вас) Трудовым кодеком РФ. Трудовой договор позволяет внести Вас в штат организации, с установлением Вам должностного оклада, компенсаций, премий, доплат, при желании работодателя - испытательного срока до 3-х месяцев (а при отсутствии упоминании о нем - нет испытательного срока) и т. д. , всё то, что обеспечит и гарантирует Вам работу.

нет, все совсем не так, как в трудовом. агентский договор не предусматривает ни каких больничных, декретных, отпусков, зарплаты и увольнений.
ни каких "+" при агентском договоре для"работника" нет. т. е. в данном случае вообще не возникают отношения "работодатель- работник". есть заказчик и есть подрядчик. подрядчик обязан выполнить работу, заказчик эту работу обязан оплатить. всё, больше ни кто ни кому ни чего не должен.

Тем, что только трудовой договор предполагает какие-то социальные гарантии для работника

Агентский договор регулируется нормами ГК, трудовой - ТК. По агентскому договору вам никто не обязан предоставлять больничный, отпуск, декретные, отчислени я в ПФР, и проч. социальные радости. Зато по ТК вы обязаны соблюдать трудовоу дисциплину. Я всегда устраиваюсь по ТК - гарантий больше.

при агентском договоре не может быть больничных. отпусков. декретных и т п.... так как эти понятия из трудового права, а агентский договор - из гражданского права...

Это из разных отраслей права.
Агентский договор не предусматривает трудовых правоотношений, регулируемых ТК РФ.
Трудовой договор может быть дополнен агентскими обязательствами.