в декретном отпуске. на работе сократили, выплата остануться?

В соответствии со ст. 261 ТК РФ, в которой "прописаны" гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса) .

Беременную женщину, а также женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 3 лет СОКРАТИТЬ НЕ МОГУТ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ.

Насколько я знаю Вас не имеют права сокращать во время декретного отпуска.. . Подавайте в суд - дело вы точно выиграете. И о каких выплатах вы говорите? о пособии до 1,5 лет? Если у Вас в Коллективном договоре прописана такая со стороны работодателя...

Не могли они Вас сократить,

а как они могли сократить, если вы в декрете?? ? я тоже в декрете, но меня оставили, есть закон что вас увольнять нельзя, можете на них в суд подать, вот если бы вы вышли, то они могли бы сократить просто по "сокращению штата", а выплаты вам не они делают, а перечисляет соцстрах. поэтому они в любом случае остаются. Сейчас либо в суд за восстановлением на работу, либо встать на биржу труда, так как вы в декрете выплата вам от биржи будет около 3,5 тыячс рублей. решайте сами, если есть вопросы - пишите, я про это уже все выучила)

не имели права.