Трудовое право
Могут ли по закону сократить моего мужа?
Я нахожусь в декретном отпуске, а после его окончания буду оформлять отпуск по уходу за ребенком?
Вячеслав Ермилин
1 491
Все время поражаюсь, что тут народ лепит.
Вам ведь скоро рожать или уже родили? Ваш муж таким образом будет иметь 2х иждивенцев. И согласно ТК у него будет преимущественное право остаться на работе. Мать ребенка до 3х лет - иждивенец. Вот так. Даже при полной ликвидации отдела сокращаемым работникам ОБЯЗАНЫ предлагать другие вакансии. Тем, у кого 2 и более иждивенца - в первую очередь. Так что, не волнуйтесь.
Вам ведь скоро рожать или уже родили? Ваш муж таким образом будет иметь 2х иждивенцев. И согласно ТК у него будет преимущественное право остаться на работе. Мать ребенка до 3х лет - иждивенец. Вот так. Даже при полной ликвидации отдела сокращаемым работникам ОБЯЗАНЫ предлагать другие вакансии. Тем, у кого 2 и более иждивенца - в первую очередь. Так что, не волнуйтесь.
Вячеслав Ермилин
Спасибо, Инга! А то я уже расстроиться немного успела. А не подскажете, какую статью ТК можно прочитать по этому поводу?
Да, могут ...Мы счас все на грани сокрощения.
Сокращение штата сотрудников происходит так: За 2 месяца сотрудника в письменной форме (Приказ о предстоящем высвобождении сотрудников) предупреждают под роспись о его сокращении. По истечении срока происходит высвобождение. Если такового нет и не было - сократить его не могут. Могут лишь уволить без согласия сотрудника если есть статья (невыполнение сотрудником каих либо обязательств)
К вам это не имеет вообще никакого отношения, кроме финансового.
Да могут! Только должны предупредить за 2 месяца+выплаты! Ваша беременность ни на что не влияет, это имело бы значение если бы вас хотели сократить!!
Игор Костур
3 836
Да, он же не в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. О сокращении его ДОЛЖНЫ УВЕДОМИТЬ ПИСМЕННО ПОД РОСПИСЬ ЗА 2 МЕСЯЦА.
Максим Морозов
3 305
Могут, ваша беременность не играет никакой роли
Олеся Снегур
1 754
Вам не повезло, но таковы теперешние законы, пусть начинает искать работу
Елена Лещенкова
923
обязаны предупредить за 2 месяц. под расписку, а также обязаны предложить ему др. вакантную должность. Если предложат ему уволится по собственному желанию, не им. права без грубых систематич. нарушений (прогулы, пьянство и т. п.) , так что не соглашайтесь, а будут настаивать обращайтесь в суд, закон на вашей стороне. А вообще здесь много тонкостей, каждый случай индивидуальный.
Похожие вопросы
- Могут ли по закону уволить(а не сократить) человека, если его должность сокращена, а на понижение он не согласен?
- работаем с мужем на одном предприятии. идет сокращение. имеют ли право по закону сократить нас двоих ?
- Могут ли уволить/сократить моего мужа,если я не работаю и у нас маленький ребенок?Спасибо всем ответившим.
- Могут ли сократить(уволить) мужа беременной
- Могут ли сократить моего мужа если я безработная,а наш ребёнок инвалид?
- могут ли сократить моего мужа на работе,если у нас 6-и месячный ребёнок,а я,естественно,не работаю?
- В праве ли по закону сократить работника, воспитывающего несовершеннолетнего ребенка без супруга?
- Как поступить если тебя заставляют писать заявление на уволнение. а должны по закону сократить???
- Имеют ли право сократить моего мужа на работе, если...если у нас есть
- После пребывания на больничном, получил рабочую группу инвалидности, могут меня уволить или сократить?