Скажите, пожалуйста, что такое "оклад, согласно штатному расписанию"?

Это оклад сотрудника, который утвержден директором организации, он указан в штатном расписании. Т. е. у секретаря - в штатном расписании может стоять 20 000, у мастеров - 30 000. Если тебя переводят на др. должность с окладом согласно штатному расписанию, значит на тот оклад, который уже установлен и зафиксирован в этом документе. Просто нужно поинтересоваться о какой сумме идет речь.

Тарифная ставка (оклад, должностной оклад) — это размер денежной выплаты в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за установленное время без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации тарифная ставка (оклад) фиксируется в трудовом договоре работника вместе с другими обязательными условиями трудового договора, такими как трудовые обязанности ( количества студентов, оплативших обучение ) и т. д.
Для удобства работы работодатель может разрабатывать схемы должностных окладов, тарифные сетки, штатные расписания, в которых указываются оклады и диапазоны окладов для групп должностей (профессий) и которые используются для установления конкретному работнику оклада при заключении с работником трудового договора, а также для расчёта и выплаты работнику заработной платы.

Оклад это чистая скажем так тарифная ставка без премии и без дополнительных надбавок. Например Северная надбавка, Районный коэффициэнт, доплаты за вредность и т. д. все это накручивается на оклад

есть должность по штату, допустим кладовщик, там оклад прописан скажем 10 000 рублей, вот тебе оклад, согласно штатному расписанию