Трудовое право
Как стрясти справку о зарплате??
Работала в Евросети где-то полторы недели. Заявление о приеме на работу не писала, т. к. сказали, что сначала должна быть стажировка две недели, потом нужно сдать тест. Если стажер сдает тест, его берут на работу и оплачивают стажировку. При этом трудовую забрали и все документы отсканировали. Я стажировку не закончила, легла в больницу с ребенком. Выписались, сидели дома - на все про все ушел месяц. Потом решила, что не буду работать, забрала трудовую, при этом сказали написать заявление об увольнении, а в трудовой сделали запись, что я работала целый месяц. В итоге хочу встать на учет в службу занятости, а там требуется справка о зарплате с последнего места работы - а я никакой зарплаты не получала. Спрашивала в службе занятости, можно ли как то аннулировать эту запись в трудовой - сказали аннулировать можно, если человек проработал три дня, неделю, но никак не месяц. И зарплата должна быть, потому что за месяц работы зарплата 0,0 рублей - так не бывает. Прошу Евросеть, чтоб мне нарисовали справку - ответа нет. Чувствую, что так и не добьюсь. Как быть в такой ситуации??
Еще как добьетесь. Не надо: "просить Евросеть, чтоб мне нарисовали справку", надо просто прийти к ним и написать заявление (на имя директора фирмы) с просьбой выдать справку о зарплате за отработанное вами время. Заявление отдать под роспись секретарю, себе оставить копию. По вашему письменному заявлению они обязаны выдать вам такую справку в течение ТРЕХ (!) дней. Если это не подействует - можете смело идти в трудовую инспекцию и писать жалобу
в службе занятости всегда какой юрист сидит. у него и спрашивай. епт
Эgoist
а тебя я точно не спрашивала. епт
раз запись есть в трудовой ТО ИДИТЕ В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ и ОНИ ТОГДА СТРЯСУТ справку о з/пл.... напишите в трудинспекции претензию и ОСТАЛЬНОЕ ОНИ ОБЯЗАНЫ ВАМ помочь в решении проблемы
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя, а также содержащие иные сведения, которые может подтвердить работодатель. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка.
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя, а также содержащие иные сведения, которые может подтвердить работодатель. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка.
Без справки о размере з/п платят минималку вроде 1020 рублей. А справку пока будете требовать-новую работу найдете
Напишите им претензию с требованием выплаты заработной платы за отработанный месяц. Если не ответят, в суд, взыскивать з/п. Пишите что Вам обещали много
Похожие вопросы
- Справка о зарплате с места работы. Дайте совет!
- мне отказали в постановке на учёт, так как я не могу предостваить справку о зарплате. правы ли они? даже на минимальную .
- Справка о зарплате в ЦЗ нужна всегда?
- Центр занятости отказывает в постановке на учет требуют справку о зарплате, с последнего места работы прошло 3 года
- Новая справка о зарплате за 2 года????
- При увольнении не выдали справку о зарплате для оплаты больничного листа.
- для получения справки о зарплате для визы нужен инн?
- Здравствуйте, нужно ли писать какие то заявления на имя директора для получения справки о зарплате для пособия ребенку?
- центр занятости отказывает в постановке на учет требуют справку о зарплате ,с последнего места работы прошло 1.5 года
- Как получить справку о средней зарплате у работодателя?!