Штраф на работе

неправы они
подашь в суд - выиграешь свои 13000
только потом от таких гадов жди чего угодно

Если я вас правильно поняла, Вас не оштрафовали, а лишили премии. То есть, не на ваш заработок в 16 000 руб. обратили взыскание, а не выплатили дополнительну часть к зарплате, которая у вас зовется премией). Порядок и условия лишения премии должен быть указан в вашем локальном Положении о премированиии, с ним и нужно знакомиться, чтобы сказать, законно вас ее лишили или нет. Да, и приказ руководителя должен быть на лишение вас премии. Если же премии вам выплачивают в конвертике, то возмущаться смысла нет вообще, поскольку это вне сферы правового регулирования.
Если же речь именно об удержаниях из зарплаты, то действия администрации однозначно незаконны, так как реальный ущерб причинен вашими действиями не был.
А вот то, что вы отпустили товар незнамо кому-это не недосмотр, а разгильдяйство. А вы отпустили именно незнамо кому, если в доверенности не было указано ФИО, значит и доверенности никакой не было, а то, что вам представили просто филькина грамота. И ваше счастье, что товар все же потом фирма оплатила, иначе вы подставили бы вашего работодателя на 13 000, так как в судебном порядке что-либо взыскать с фирмы-покупателя, апеллируя к такой доверенности, было бы просто невозможно. Так что чисто по-человечески, с позиции руководителя, правильно сделали, что вас наказали. В следующий раз подумаете, прежде чем делать.

Вот интересно! Как работодатель из премии вычтет стоимость товаара? Это ж совершенно разные бухгалтерские проводки.. . При таком раскладе могут нарушить статью 137 ТК РФ.

не получается! из твоих 16000 они не удержут, а удержат из премии, которая выплачивается как поощрение .