Объяснительная на работе

На дачу объяснения вам законом отведено 2 дня. Поэтому не стоит её писать немедленно, обдумайте содержание, т. к. объяснительная рассматривается законом, как самозащита работника. Если работодатель посчитает, что вы случайно попали на запрещенную территорию, то и наказания никакого не будет, если посчитает причину неуважительной, то при наложении дисциплинарного взыскания (замечание, выговор) учитывается тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. (ст. 192 ТК РФ) . Дисциплинарное взыскание снимается, если в течение года вы не получите нового.
P.S. Не переживайте, в личную карточку формы № Т-2 и в трудовую книжку сведения о взысканиях не заносятся. По истечении года приказ о наложении дисциплинарного взыскания утрачивает силу и будет считаться, что вы его не имеете.

не пишите ничего.

будут наезжать - отвечайте: давайте письменную претензию - что я нарушил, тогда подумаю, что вам написать

Только не отказывайтесь писать объяснительную. Просьба работодателя написать её - еще не означает, что к Вам будет применено дисциплинарное взыскание. Постарайтесь вспомнить, когда Вам проводили вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, знакомили с Правилами внутреннего трудового распорядка, был ли в программах оговорен тот пункт, что где-то Вам находиться не следует. Если не было таких документов, смело можете утверждать, что такого условия Вы не слышали и Вам ничего не говорили.