Меня беременную уволили я попала в больницу собираюсь в суд теперь узнаю что я начальство взяло свои слова назад

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (ст. 261 ТК)
что значит передумал? ! в таком случае пусть анулирует запись об увольнении и выплачивает компенсацию за весь период, что вы находились так сказать в уволенном состоянии

Вас в добровольном порядке восстановили на работе? И в больницу Вы поппали в связи с чем? Нервный срыв из-за увольнения? Можете в судебном порядке требовать компенсации морального вреда за незаконное увольнение, если докажете, что в больницу попали именно по вине работодателя.

подавайте иск в суд. вы получили моральный и физический вред. пускай выплачивают Вам компенсацию. только после декрета Вам придётся уволиться.

Можешь вернуться на работу, можешь уйти на больничный - тогда больничный компания обязана тебе оплачивать, кроме этого тебе на основании беременности должны выплачивать пособие ежемесячное.

работодатель забирает свои слова обратно, потому что по закону не имеет права тебя уволить, если ты пойдешь в суд, закон на твоей стороне и работодатель может круто попасть

В чём вопрос? вас не устраивает, что начальство берет вас обратно?))) ) тогда можете подавать на фирму в суд. Если же устраивает - выходите на работу как ни в чём ни бывало и оставьте этот случай как маленький компромат, который можно будет использовать при случае.