Вопрос об отпуске и оформлении отпуска! Юристы помогите!

вообще-то, ТК РФ вообще ни каких заявлений не предусматривает, а те, кто говроит о необходимости заявления пусть дадут ссылку на ТК РФ, где об этом говорится. и отпуск предоставляется не тогда, когда работнику вздумается, а согласно утвержденного графика отпусков. график составлется работодателем с учетом производственной необходимости. существует лишь несколько категорий работников, которые имеют право пойти в отпуск в удобное для них время. остальные идут по графику, когда работодатель скажет.
в ТК РФ есть такая ст. 123 "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков", где четко сказано: "О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. "
Т. е. это работодатель вам должен сообщить, когда вы в отпуск идете, а не вы за 2 недели - заявление писать. Если вы просите отпуск вне утвержденного графика, то работодатель имеет полное право отказать.

Все правильно!
Заявление писать - в обязательном порядке, даже если составлен график.

Утвержденный график имеет силу приказа, вам обязаны были отпуск оформить в соответствии с ним . Заявлений не требуется

Ну что же Вы так, Вадим! Девушка спрашивает не про заявление. Будьте внимательней.
Уважаемая, работодатель не прав. В Вашей шараш.. . ой, простите, достопочтенной организации, должен быть график отпусков, утвержденный давно и забытый всеми, кроме кадровика. Этот график отпусков вам должны были вручить и предложить расписаться. От теперь работодатель и вы знаете, когда в отпуск идете. А заявление нужно обязательно, и написать его можно хоть за один день до отпуска. Удачи в Тайланде.

обычно ри приеме на работа сразу пишут на какие месяца включить в график отпусков. заявление на отпуск пишется за месяц (это неофициально) . для того, чтобы отпускные успела начислить бухгалтерия