Юристы помогите! Как поступить можно ли взять деньги место отпуска на вредной работе

Нельзя. Увы. Отпуск "за вредность" не может быть заменен компенсацией.
Имеешь право на замену лишь обычного отпуска в части, превышающей 28 календарных дней. Например, если на Севере живешь. Обязан сходить на 28, плюс на отпуск по вредности. А остальное можешь взять.. Но давать их работодатель не обязан. Ему не выгодно тебе и ЗП платить, и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Нет, замена отпуска денежной компенсацией не допускается. Только если увольняться будете, не отгуляв отпуск-тогда можно.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)