Трудовое право
Работодатель говорит, если вы хотите официально устроиться, тогда я у вас сниму с зарплаты ~ 500 грн. А как по закону?
Мы расстроились, и таким образом теперь стоим перед выбором, а может и не трудоустраиваться, мол "все равно не доживем до пенсии". Может как-то он должен был отчислять за нас в пенсионный фонд? Работаем на Украине, проработали с полгода без официального устройства, и наконец-то добились того, что нас трудоустроят, а тут такое условие нам на голову.
это криминальный работодатель...
Чтобы налог за вас меньше платить. У вас есть выбор - работать без оформления с большей зарплатой, без прибавления стажа и с тем, что если вас работодатель кинет, то даже через суд вы не сможете с него потребовать свою зарплату или меньше получая - меньше шансов работодателю вас кинуть с зарплатой и стаж пенсионный идёт.
По закону не имеет права, это вымогательство...
Лучше не устраиваться туда так как работника еще до трудоустройства кидают
Татьяна Бережная
Да полгода как работаем, зарплата нормальная.
Да и у москалей те же порядки!
В России - подоходный налог работодатель обязан вычесть из заработной платы. Пенсионный за свой счет, за счет работодателя...
Бегите оттуда сломя голову, пока Вас не обязали выплату самому себе зарплаты.
Татьяна Бережная
Платят более-менее нормально, на жизнь хватает. Но вот такой подход, конечно заставил задуматься. Смысл его позиции прост, платить государству - глупо. Достаточно организовать у себя в голове порядок и платить в банк 10% зарплаты, образуя капитализацию, которой с лихвой хватит к пенсии. "Ну, а если вы так хотите, то платите в государство сами".
Люди приходят на работу, чтобы получать деньги, а не отдавать их работодателю. У вас классический случай - контора "Рога и копыта", которая просто кроликов разводит. Уходите, вам там денег не видать.
Татьяна Бережная
Да вроде платят более-менее нормальные деньги, но вот этот факт конечно обескуражил.
Вы нарвались на мошенников, бегите пока не поздно
Татьяна Бережная
Ну, как сказать. Работаю у него, получаю нормальную зарплату. Краеугольным камнем оказалось пока только это обстоятельство.
В дыню ему !!!
Если только пригрозить судом, т. е подать заявление.
Татьяна Бережная
Отношения с ним в общем-то неплохие. Да и зарплата более-менее устраивает.
Все зависит от договора с работодателем. Поищите иного работодателя
Татьяна Бережная
Договор словесный пока был.
Есть отчисления с ФЗП и есть НДФЛ. Если раньше получали 1900-2000гривен, а сейчас 1500, то я бы бочку на работодателя не катила! Просто он учел все отчисления по минимому!
А по закону с каждой 1000грн. зарплаты предприятие теряет 1500грн. Именно поэтому вам предложили зарплату в конверте, но тогда не будет отчисления в единый фонд (пенсия +coцстрах).
Нет, он неправ.
Похожие вопросы
- Могу ли официально устроится на три работы не превышая 1,5 ставки?
- Со скольки лет можно официально устроиться на работу??? (просьба, ссылатся на законы и законодательство)
- Со скольки лет можно официально устроиться на работу?
- Служба безопасности бывшего работодателя-банка дает негативные отзывы, невозможно устроиться на работу
- Если человек работает уже 6 месяцев, получает зарплату и его не хотят официально оформлять, куда обращаться?
- обязан ли работодатель оплачивать декретные работнику,который официально не оформлен?
- возможно ли беременной женщине официально устроиться на работу?
- Как официально устроиться на 2 работы (трудовая же одна) ? Заранее благодарю! со ссылкой на законодательство пожалуйста
- Почему с видом на жительство в РФ гражданке Украины трудно в России официально устроится на работу?
- Хочу официально трудоустроится, после военной службы ВС РФ ( 9лет)