На работе не дают спокойно работать. Вынуждают увольться, что мне делать?

Ну смотрите.
Главное, что работодатель обязан выполнять по отношению к Вам помимо зарабонтной платы и т. п. , Условия труда. Что это такое, а это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ) . В условиях труда есть 5 факторов которые касаються работника это
оциально-экономические;
психофизиологические;
санитарно-гигиенические;
эстетические;
социально-психологические. - касаеться Вас: характеризуют взаимоотношение в трудовом коллективе.
И если хоть один из 5 фактрово нарушен, то это прямое нарушение работодателем условия труда по ст. 212 ТК РФ.!!! От сюда следует, .."Как любое лицо, виновное в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, руководитель привлекается к ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419, 192, 195 ТК РФ) .
В ряде случаев за нарушение трудового законодательства и норм охраны труда, исходя из важности обеспечения трудовых прав граждан для нормального функционирования общества в целом, государство устанавливает административную и уголовную ответственность. Привлечение к административной ответственности осуществляется за нарушения конкретных требований охраны труда, выявленные в процессе надзора и контроля за их соблюдением. Административные взыскания имеют право налагать органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда в пределах своей компетенции. "....
Компенсация вам от 1000 рублей до 20000 и ему штраф от 5000 до 20000 рупий =))))

Спокойно работать. Пусть мучаются.

работать

Както читал что Франклина тоже хотели "спихнуть" с должности главы какогото комитета а он остался, он хотелал чтобы его уволили (точнее проголосавали против него)

Просто не обращать на них внимание вот и все

Глупый вопрос задаешь - вариантов у тебя два:
-работать дальше
-уволится