2 трудовые книжки и по каждой постоянная работа

третья на счастья будет, заведи.

Правильно приписывают. Почему устраиваясь на вторую работу он умолчал о том, что уже имеет постоянное место работы и у него уже есть трудовая книжка? ТК РФ предусматривает только одно основное место работы и только одну трудовую книжку. Теоретически не запрещено хоть десять трудовых завести, нет по этому поводу ни какого нормативного акта и ни какая ответственность не предусмотрена. Но и ТК РФ, и "Порядок ведения трудовых книжек" подразумевает, что больше одной трудовой быть не может. С одной работы надо уволится, как постоянному работнику, и оформится по совместительству. Конечно, если работодатель согласится.
Вторая трудовая книжка - это пустая бумажка, по крайней мере по нынешним законам. Стаж по нескольким трудовым не суммируется ни для расчета пенсии, ни для расчета больничного

Ну так пусть переоформят по совместительтву, что из мухи слона делать?

Как говорится "Если нет соответствующей подготовки, то и не стоит заниматься авантюрами". Пусть выберет себе одно из мест работы, которые будет постоянным - там и будет вестись ТР/КН. На втором месте можно оформится по совместительству или вообще уволиться оттуда. Никакого криминала здесь нет и судить никого не будут. А в ПФР, когда настанет время, нужно будет предоставить одну ТР/КН - по выбору работника.

Вопрос в чём?

Конечно уволиться и срочно. А то потеряете работу везде. То что по голове получат оба руководителя это точно и захотят ли они оставить такого работника - сомневаюсь.