Трудовое право
Работодатель требует возместить ущерб
ущерб должен виновник пусть его ищет и требует с него, а если тот заупрямится пусть решает дело в суде.
Для начала- в прокуратуру.
Статьей 137 ТК РФ определен перечень удержаний, которые работодатель может произвести из раработной платы работника. И он не вправе этот перечень расширять. Если он желает получить возмещение удерба - пусть попадет на Вас в суд. Но он не выиграет...
Это смотря, хочешь ты работать там или нет Если *нет* - пускай подают в суд Хрен выиграют..
Во-первых, важно, подписывал ли ты при трудоустройстве с работодателем договор о полной или частичной материальной ответственности. Если не подписывал, то вообще говорить не о чем. Но если даже что-то и подписывал, то для таких дел существуют страховки, вот со страховой компании пусть и взыскивает всё, что положено. Если работодатель взыщет с тебя причитающуюся тебе зарплату, подавай иск в суд. Найми адвоката, в иске, кроме основного, возложи оплату расходов на суд. на адвоката и моральный ущерб на работодателя.
1. Истребовать возмещение ущерба работодатель может только через суд. Пусть он и обращается и доказывает. У Вас есть справка из ГАИ . Выиграете.
2. В случае невыплаты полностью или частично причитающуюся Вам сумму при увольнении - обращайтесь в гос. инспекцию, а лучше в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав при увольнении.
2. В случае невыплаты полностью или частично причитающуюся Вам сумму при увольнении - обращайтесь в гос. инспекцию, а лучше в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав при увольнении.
Пусть попробует в принудительном порядке с вас взыскать. Тогда обратитесь в суд и помимо прочего взыщете сумму в возмещение морального вреда, поскольку ваш работодатель не прав. Сумму ущерба он может требовать от коммунальных служб, а не от вас. ю
В указанном случае Вы не несете материальной ответственности. На всякий случай напишите заказное письмо с уведомлением и описью вложения о том, что вы не согласны с любым удержанием из з. п. Таким образом, у него не будет возможности даже по материальной ответственности что-то удерживать, так как это возможно только если работник не оспаривает удержания. Другой вопрос, белая ли у Вас з. п. (если часть выдавалась в конверте, то ее могут просто не выдать....)
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель требовать возмещение материального ущерба
- Обязан ли работодатель возместить ущерб работнику в случае:
- После увольнения по собственному желанию предприятие требует возместить материальный ущерб. Законно ли это?
- Требуют возместить выплаченные отпускные
- Заключен д-р возмездного оказания услуг! Работник причинил материальный ущерб! Полностью ли он должен возместить ущерб?
- имеет ли право работодатель требовать недостачу, если...
- Работодатель требует свидетельство о заключении брака
- Работодатель требует медкомиссию за счет работника. Что говорит закон? Вн. подробно.
- Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных.
- Имеет ли право работодатель требовать отработки 2 месяца при увольнении по собств. желанию