Расторжение срочного трудового договора в декрете.

Консультант плюса нету под рукой.
Недавно смотрела это вопрос там.
Уволить можно, сразу после выхода с больничного по беремености и родам.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - будет выплачивать соц. страх. Сейчас выплачивает тоже соц. страх - просто через кассу работодателя. А там напрямую, но к сожалению сумма будет меньше.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

но не забывайте про
Статья 58. Срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Только после выхода из декретного отпуска.

да, может, пособие оформляется и выплачивается соцзащитой по месту жительства

Хм... удобный способ продлить срочный трудовой договор и нагнуть конкурентов.
Надо попробовать, спасибо за идею!

К сожелению имеют полное право. Все остальные выплаты при постановке на " биржу труда".