Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ст. 66 ТК РФ) .
Трудовое законодательство исходит из того, что у работника, как правило, имеется одна трудовая книжка, в которую работодатель и вносит все необходимые записи. В то же время в силу различных жизненных обстоятельств может получиться, что у работника будет две трудовые книжки.
Например, работник уволился, потерял трудовую книжку, при трудоустройстве к другому работодателю ему оформили новую трудовую книжку (часть пятая ст. 65 ТК РФ, письмо Федеральной службы по труду и занятости от 30 апреля 2008 г. N 1026-6). Впоследствии же работник нашел первую трудовую книжку. Таким образом, у него на руках одновременно оказалось два документа.
Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек. Тем более работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу по этому мотиву: законом такая возможность не предусмотрена. Соответственно, отказ будет необоснованным (часть первая ст. 64 ТК РФ) .
В то же время работодатель должен вносить сведения о работе, иные необходимые записи только в одну из этих трудовых книжек, поскольку законодательство не предусматривает ведение работодателем несколько трудовых книжек на одного работника.
Трудовое право
Можно ли по закону заводить вторую трудовую книжку?
Любовь Перепелкина
11 483
По закону нельзя, но невозброняется
Любовь Перепелкина
Так нельзя или можно? ) Вы имели в виду, что нет такой правовой нормы, которая гласит: "каждый имеет право заводить несколько трудовых книжек", но в то же время и нет такой нормы: "никто не имеет права заводить несколько трудовых книжек". Что это значит? Следовательно, я имею право заводить вторую книжку :)
нет
Павел Абдулгафаров
25 359
Любовь Перепелкина
Ваш ответ супер! Осталось только ссылочку на закон :)
можно, оформи дубликат
трудности с исчислением стажа потом возникнут
Михаил Батюков
18 271
Любовь Перепелкина
меня стаж не интересует, пенсия одинаковая у всех бюджетников.
Любовь Перепелкина
Вы не поняли вопроса или не видели его. Читайте внимательно вопрос.
нельзя, к сожалению
Александр Башков
5 992
Любовь Перепелкина
нет такого закона, следовательно разрешается.
Оформление по трудовой книжке в ряде организаций означает получение дополнительных денежных выплат, которые не получают совместители. Поэтому если работодатель, производящий такие выплаты узнает о наличии второй трудовой книжки, он будет вправе возбудить против работника дело о мошенничестве с целью присвоения средств организации.
Кроме того, уголовное дело о мошенничестве может быть возбуждено полицией без заявления работодателя, если работдателем является гос. учереждение.
Кроме того, уголовное дело о мошенничестве может быть возбуждено полицией без заявления работодателя, если работдателем является гос. учереждение.
Андрей Серяков
3 942
Андрей Серяков
Чуть не забыл.
Наличие у работника двух трудовых книжек является достаточным основанием для увольнения работника по статье 81 часть 11. Трудовая книжка, которая не содержит полной информации о стаже работника и причинах его увольнения с предыдущих мест работы является подложной.
Наличие у работника двух трудовых книжек является достаточным основанием для увольнения работника по статье 81 часть 11. Трудовая книжка, которая не содержит полной информации о стаже работника и причинах его увольнения с предыдущих мест работы является подложной.
Любовь Перепелкина
По статье мошенничества не получится возбудить дело, потому что в этой статье не сказано о трудовых книжках.
Лучше не заводить, при подсчете стажа, возникнут сложности
Ирина Киселева
603
Любовь Перепелкина
Вы не поняли вопроса или не видели его. Читайте внимательно вопрос.
У меня их три штуки. За 23 года работы никаких трудностей не испытал.
Похожие вопросы
- Можно ли завести вторую трудовую книжку???
- господа юристы! подскажите можно ли завести ВТОРУЮ трудовую книжку как говориться при живой первой...
- я столкнулась с безпределом чиновников. Нарушили закон о трудовых книжках. Подскажите личный сайт призедента Медведева
- О невыдаче трудовой книжки при увольнении. Споры с ответчиком в суде.
- Трудовая книжка
- В трудовой книжке половина стажа от реального, нет на руках трудового договора, книжку отдали через 1,5 года.
- Работник требует пересчитать больничные листы за 9 месяцев предоставив "старую" трудовую книжку с 20 летним стажем....
- Есть ли смысл на второй работе (подработке) заводить ещё одну Трудовую книжку?
- у меня есть трудовая книжка я хочу устроиться на вторую работу могу ли я иметь две трудовые книжки?
- Каков порядок выдачи новой трудовой книжки работнику в свя¬зи с ее утратой или повреждением?
А вот использование двух трудовых книжек (А именно об этом говорилось в вопросе), неважно одновременное оформление по ним в две организации или офорлмение то по одной книжке, это по другой уже наказуемое деяние. В зависимости от конкретных обстоятельств могут либо уволить, либо посадить