Сейчас законодательство не устанавливает минимальную или максимальную величину суточных. Все решает сама организация. Конкретная величина суточных может закрепляться в коллективном договоре или отдельном приказе по предприятию.
Единственное, что можно вам посоветовать это ознакомиться с данными документами и проверить правильно ли к вам их применяют. Вполне может быть, что для разных регионов установлены разные суммы: например, при командировках в пределах субъектах федерации - 100 рублей, а в другие субъекты уже больше. Зарубежные командировки у вас почти наверняка должны быть с оплатой суточных больше 100 рублей.
Трудовое право
Помогите с вопросом. Ситуация банальная до ужаса. Посылают в командировку а суточные 100 рублей ВСЕГО!
Сразу возникает мысль - а стоит ли работать на такой работе?
ну так это норматив такой. ничего не пропишешь. суточные регламентируются не субъектом. ведь вы в командировку по всей стране можете быть
Имейте в виду, что суточные даются только для компенсации дополнительных расходов на новом временном месте проживания.
Размер суточных устанавливается на каждом предприятии самостоятельно и определяется локальными нормативными актами или коллективным договором.
Так что, к сожалению, все законно, не подкопаешься :((
Так что, к сожалению, все законно, не подкопаешься :((
Как платят так и работайте. А теперь подумайте стоит ли тут работать?
Хоть билет и проживание с питанием оплачивают?
творческие люди не бедствуют
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие) ; иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут устанавливаться трудовым договором или иным нормативным актом.
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие) ; иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут устанавливаться трудовым договором или иным нормативным актом.
у нас тоже командировочные 100 рублей, и сюда проживание и питание. да еще и не вернули годовой долг :)
в чём вопрос?
Похожие вопросы
- Работая в Гос. учреждении меня отправили в командировку, суточные 100 руб. и это в Сочи!! Чем руководствоваться в спорах
- Что должны оплачивать в командировке? Проезд, суточные? Как рассчитать?
- Кого из работников запрещается посылать в командировки согласно КЗОТ? Есть такие категории?
- Дирактор надоел со своими штрафами, сегодня сказал что оштрафует меня на 100 рублей за опоздание.
- У подруги парень работал охранником,уволилися,в течение 3-х дней ему должны были перевести з/п.,а перевели 100 руб.
- Существует ли МИНИМАЛЬНАЯ сумма аванса, или можно сбросить работнику 100 рублей и будет считаться что нормы соблюдены
- Добрый день! помогите разобраться в ситуации (я бухгалтер)
- Расчет пособия по беременности и родам!!! помогите разобраться в ситуации
- Помогите разобраться в ситуации по трудовому праву!
- Помогите разобраться с ситуацией. Я работают в ночью смену с 21 до 09, и в этот день меня заставляют идти на тренинг (+)