Трудовое право
Мне нужна стимуляция труда (см.вн)
Когда я учился в колледже а это было год назад там я за свои знания и умения получал стипендию по итогам каждого семестра. Хоть стипендия была маленькой, но было приятно. Было желание и стремление учится сдавать зачёты, и готовится к экзаменам, потому что я знал если я получу тройбанов кучу то стипендии, мне не видать. По этому меня была на протяжении 4 х лет обучения желание и стремление учится. Сейчас я работаю получаю деньги но чувствую, что это всё не то. Это конечно прекрасно, что я получаю з=п в 3-4 раза больше но мне нужно какое то стремление ее зарабатывать. Мой оклад составляет 25000 руб в месяц работаю я фасовщиком, целый день готовлю клиентов по накладной в командировки, готовлю заготовки. Мой наставник говорит для нормальной работы склада ты должен фасовать около 75 кг в сутки.. а смысл ? Ведь если я зафасую эти 75 кг мне всё равно заплатят 25000 руб в месяц где стимул то? Ладно существуют премии так там тоже не понятно, я думал если я буду оставаться и задерживавшийся работать то буду и получать больше получаю премию по итогам месяца 12000 руб иду к ребятам, по складу итак в невзначай интересуюсь сколько у них тоже 12000 руб. Причём начальник говорил, что всё смотрится в журнал посещений там ведётся учёт, рабочего времени и по итогам за переработки, и на проезд платится сумма определённая а тут оказывается у всех всё ровно. И зачем тогда оставаться и перерабатывать? Захожу к бухгалтеру доки подписать она там сидит, и всем премиальные распределяет не журнала переработки ничего нет так от души сколько захотела или сколько сказал начальник столько и дала работнику. Нет стимула работать так . Как быть что делать?
Ничего не сделаете. Вашей бухгалтерше тоже стимуляция труда нужна, а без нее она не хочет извилины напрягать и делить не поровну.
указанные факты сделайте достоянием Роспотребнадзора
В Роспотребнадзор обращайтесь!
бери бухгалтершу в долю. откаты не нами придуманы и не на нас закончатся. Ну или просто поухаживай за ней (возраст не указан, так что решай на месте)
Стимул? Получи высшее образование. Стремись стать начальником и сидеть в кабинете.
Стимул - в переводе, то ли с латинского, то ли с греческого, ПАЛКА ДЛЯ ПОГОНЯНИЯ ОСЛОВ!
ну если ты хочешь всю жизнь быть фасовщиком, тогда слушайся своего наставника. )
тебе нужна мотивация ...при таком низком окладе ей могут быть только пи.... ли!)
тебе нужна мотивация ...при таком низком окладе ей могут быть только пи.... ли!)
Ансар Искаков
Низком? ??В стране Россия больше 25000 ты нигде не получишь если только к этой сумме приплюсовать премиальные. Тогда 35000.
Татьяна Рудакова
нет,ну если посмотреть отстраненно то парень то прав)))зачем ему производительно работать(по стахановски так сказать) если можно задачу минимум сделать и получать зарплату с премией?)премии как таковой нет получается.
Сейчас Вы, не зависимо от Ваших знаний и умений, получаете заработную плату и премию, всего 37 000 рублей (с Ваших слов) . А один месяц попробуйте фасовать меньше 75 кг. и посмотрите на свою заработную плату. Разница и будет стимулом. Если он Вам покажется недостаточным - получайте высшее образование или если сможете - откройте свое дело. В этом случае все что заработаете будет Вашим стимулом, а пока, Вы простой наемный работник и руководитель сам решает сколько Вам платить.
а причем здесь этот сайт! Вам писать в рос. потреб. надзор! и лучше если это будет АНОНИМКА! иначе Вы станете безработным...
Ты наверное хочешь иметь меньше ставку, а нормальную сумму получать за переработку?
У нас, только такое возможно. Нашим работодателям, абсолютно до лампочки, все законы, со сверхнормовыми, двойными-тройными размерами и мотивацией персонала.
У нас, только такое возможно. Нашим работодателям, абсолютно до лампочки, все законы, со сверхнормовыми, двойными-тройными размерами и мотивацией персонала.
Если вы хотите получать доп оплату за доп работу, то
1. Убедитесь, что это действительно доп работа, а не ваша прямая обязанность
2. Убедитесь, что эта работа зафиксирована документами
3. Убедитесь, что эта доп работа не просто записана, а записана именно на вас.
Вы говорите, что начальник вам что-то говорит о журналах переработки и пр. А используется ли он реально? Бухгалтер работает с документами (но не создает их, а регистрирует и отражает в учете) , если ей не дали бумагу о вашей сверхурочной работе, то она ее и не оплатит.
У вас оклад, а не повременка, значит, если вы просто остались дополнительно поработать, то это либо ваша личная воля, либо вы не справились с работой в положенное время. Вам говорят, что вы должны зафасовать 75 кг. Вот и зафасуйте их в минимальное время. Останется свободное время - оно и будет для вас бонусом.
1. Убедитесь, что это действительно доп работа, а не ваша прямая обязанность
2. Убедитесь, что эта работа зафиксирована документами
3. Убедитесь, что эта доп работа не просто записана, а записана именно на вас.
Вы говорите, что начальник вам что-то говорит о журналах переработки и пр. А используется ли он реально? Бухгалтер работает с документами (но не создает их, а регистрирует и отражает в учете) , если ей не дали бумагу о вашей сверхурочной работе, то она ее и не оплатит.
У вас оклад, а не повременка, значит, если вы просто остались дополнительно поработать, то это либо ваша личная воля, либо вы не справились с работой в положенное время. Вам говорят, что вы должны зафасовать 75 кг. Вот и зафасуйте их в минимальное время. Останется свободное время - оно и будет для вас бонусом.
Татьяна Рудакова
в том то и дело,что это оплата с премиями за 75 кг)))я подрабатывал так,и на подобных системах оплаты))а если меньше или косяки есть то штрафуют и "премии" этой лишаешься)))просто суть вопроса зачем напрягаться больше(а в принципе можно) если больше за это не заплатят?
Это капитализм, ты работаешь на 10, и это не они тебя платят заработную плату, а ты им! Рабство по-другому.
Azamat Khusinov
Капитализм тоже бывает разный. Наш, постсовковый - это особая его разновидность.
стимул прокормить семью, нет?
Ансар Искаков
о семье ещё думать рано для ся пожить охото.
заканчивай работать, и начинай жить
Похожие вопросы
- Как бы вы поступили (см. вн) ? Рабский труд. ? Ситуация всё хуже..
- Ситуация с оформл. в трудов. книжку (вн).
- Вопрос по расчету выплаты компенсации см. вн.
- Трудовой Договор... (см. вн.)
- Отпуск по ухоу за ребенком до 3-х лет подходит к концу. Как поступить??? см вн.
- Кто знает про сокращение? Какие выплаты бывают при сокращении? См. вн.
- Есть юристы на сайте, разъясните пожалуйста следующий вопрос. См. вн.
- Вопрос по административному отпуску. см.вн.
- На основании возбуждения исполнительного производства работодатель издал приказ о восстановлении на работе. (см. вн)
- Внеочередной инструктаж по ТБ,снимает всю ответственность с работодателя в случае несчастного случая с работником?(см вн