Отпуск по ухоу за ребенком до 3-х лет подходит к концу. Как поступить??? см вн.

В Вашей ситуации самое лучшее уволиться по сокращению штатов. Отпуск б/с после 3-х лет только с согласия администрации. А я так поняла они вам не дают его. И потом то что ваша трудовая будет лежать на работе ничего Вам не дает. Для пенсии в стаж б/с не идет. А по сокращению будете получать ещё 2 месяца выходное пособие, а если в течении 2 недель зарегистрируетесь на бирже и они вас не трудоустроят, то и по справке с биржи получите 3-й месяц. А там за это время подыщете себе работу.

никаких отпусков и тем более увольнений по собственному.
вашу должность сократить не имели права (ст. 256 ТК РФ)

1)сегодня пишете им письмо (заказное с уведомлением) : согласно ст. 256 ТК РФ, сообщаю вам, что __ сентября 2009 года я выхожу на работу на своё рабочее место, на свою должность ___. если у вас есть другие предложения, прошу ответить письменно. дата подпись

2)и сегодня же жалобу в гос. инспекцию труда (тоже почтой) : я была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, в это время работодатель сократил мою должность. прошу наказать работодателя и обязать его восстановить мою должность, согласно ст. 256 ТК РФ. дата попдись

спросите на http://www.svem.ru/
бесплатная юрконсультация.

обратись за консультацией в инспекцию по труду, они весь расклад тебе датут стопудовый, или сайт мин труда протраль може там че есть
а если они тебя не уведомили официально о сокращении должности то им ваще жопа

невздумайте писать заявление . вамс немогут сокротить и уволить.