я работаю о сменам сутки через три в месяц получается 192часа .Как должны производить расчет оплаты труда?

почасовая оплата труда, ночные, праздничные, районный коэффициент (если полагается), и премиальные выплаты по Положению по оплате труда (по трудовому договору)

У вас 7-8 дежурств в месяц. Если 7, это 168 ч, если 8- 192ч. А по производственному календарю в месяце может быть от 160 до 184ч. Так что вопрос о переработке остается открытым. У вас ее может и вовсе не быть по итогам года

устала алла.... платить по договренности.... да, переработка.. . не нравится? вали отсюда... другой придет.. . Такова действительность.. . и часы уже никто не считает.. . можешь пожаловаться -прокуратора... труд. инспекция.. . но и работать не будешь.. . У нас многие работают - сутки через двое...

Все, что выше месячной нормы рабочего времени- повышенная оплата в соответствии со ст. 152 ТК РФ: 2 первых часа в полуторном размере, остальные в двойном.

1. Смотрим производственный календарь на текущий месяц и год. Узнаём норму часов в текущем месяце. Всё переработанное в двойном размере оплачивается. Если смена выпадает на праздничный день, в двойном оплачиваются часы которые выпали на праздничный день. Ночные + 40%.
получаем: ваш оклад или тариф + ночные + праздничные + переработка.
2.Требуем у работодателя рабочий график. ст. 68
3. Пишем заявление о привлечении к уголовной ответственности на своего работодателя за то что он под страхом увольнения или другого наказания принуждает вас перерабатывать свои часы и не возникать по поводу других вышеупомянутых доплат. (заявление по поводу принуждения и запугивания)

ПС: ну и что что многие работают сейчас сутки через трое.. . а если многие в жопу начнут давать, алла тоже как и большинство раздвинет булки ?