Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На данный момент ставка рефинансирования ЦБ РФ 8%.
Пример. Работодатель задержал выплату 20000 руб. на 30 дней.
8/300=0,027% - за 1 день. 20000*0.027%*30дней=162 руб.
Трудовое право
работодатель после увольнения в течении месяца не производит расчет. каков процент неустойки за несвоевременный расчет?
Руслан Мышко
132
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так же в интернете есть сайты с калькулятором компенсации.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так же в интернете есть сайты с калькулятором компенсации.
Вот такие они работодатели ...ничего не боятся...
Похожие вопросы
- Отказ работодателя производить расчет при увольнении.
- Если человек увольняется по 71 статье трудового кодекса 2 части. С ним производят расчет в день увольнения?
- Работодатель не принимает к оплате больничный лист, мотивируя это тем, что с момента увольнения прошло больше месяца.
- Имеет ли право работодатель запретить заниматься тем же видом деятельности после увольнения в течении 5 лет?
- в течении какого времени после увольнения должны произвести с о мной расчет?
- Подскажите как написать заявление на выдачу расчета и больничного при увольнении.Прошел уже месяц с увольнения.Спасибо.
- После увольнения в течении 3х недель работодатель не отдаёт зарплату и трудовую, как бороться с ним?
- Сегодня день увольнения. В течении какого времени должны выплатить расчет? Полагается ли подрасчет за неотгул. отпуск,
- Может ли работодатель при увольнении потребовать возврата банковской зарплатой карты?
- Работодатель при увольнении сотрудника должен заплатить за 2 недели отпуска...