Обязан ли я написать заявление за две недели до начала отпуска?

Совершенно верно, вы сами ответили на свой вопрос, хотя на практике наши кадровики обычно требуют от нас заявления, что не является правильным. Заявление вы можете написать в том случае, если вы хотите перенести срок отпуска или взять скажем количество дней меньшее чем запланированное в графике отпусков. В остальных случаях кадровик должен знакомить вас не позднее чем за две недели под роспись.

Если хочешь деньги отпускные получить вОвремя, то лучше написать самому. Да и производственная обстановка могла измениться и отдел кадров не знает об этом.

Если тебе этот отпуск необхрдим на эти числа, лучше подстраховать себя, думаю так

если у вас нет графика отпусков то да а так работодатель вас извещает

О дате отпуска (в соответствии с ТК РФ) работодатель обязан известить ПОД РОСПИСЬ работника не позднее чем за 2 недели.

лучше написать, а то про Вас могут забыть. ТК РФ для многих работодателей ничего не значит, т. е. они его не соблюдают. сама столкнулась с бюджетной организацией и пришлось судиться с ними.

нет тебя должны.... ты не должен в оснвном при увольнении пишут за 2 недели.. а это опуск пишешь тогда когда хочешь идти т. е. по закону приянто в феврале вот и пишешь завтра 31

Вы все равно должны написать заявление на работодателя о том что Вы идете в отпуск за две недели до начала отпуска, отдел кадров ведь не знает, а может Вы захотите отпуск перенести по уважительной причине (учеба там и все такое).

Вы не обязаны извещать работодателя в первомслучае,
Во втором случае если нет графика -вы можте за 3 дня его проинформировать заявлением, чтобы бух-я вам перечислила деньги.
По графику-он издает приказ за 2 недели.

Не Вы должны писать заявление, а Работодатель обязан Вас предупредить письменным уведомление о начале отпуска не менеее чем за 2 недели. Если Вы не согласны, то пишите заявление о переносе даты начала отпуска.

Нет недолжен, необламывай себе кайф. Просто отдыхай! =)