Отработал 14 дней. На последнем дне пообещали повышение, если останусь. Но обманули. Можно ли уволиться, если ...

Написали отказ, теперь нужно писать новое заявление об увольнении, так как старое вы анулировали.

Если приняли с испытательным сроком, то "отработка" - 3 дня.
Если приняли постоянно - 14 дней.

Вы отозвали заявление об уходе, вы можите отозвать заявление об отзыве заявления об уходе . но до даты указанной датой вашего собственного желания уволиться. Если вы не уволились и не отозвали заявление №2 вы продолжаете работать и не явка на работу, без уважительных причин будет -прогулом, но оформление прогула сложен документально и как правило почти всегда оспаривается в судеебном поряке сотрудником. Не думаю, что вашему работодателю нужны судебные иски.

Если Вы предупредили работоателя об увольнении за две недели ст. 80 ТК РФ (в ТК РФ нет понятия 14 к/дней "отработки") и в последний день отозвали заявление все будет зависить от позици работодателя: если он признает отзыв заявления об увольнении, то вы или снова предупреждаете об увольнении за две недели или остаетесь работать. Невыход на работу работодатель может трактовать как прогул со всеми вытекающии оследствиями

Должен опять написать заявление об увольнении и ждать две недели (ну или по согласию сторон срок может быть уменьшен) . Трудовую книжку отдадут в день увольнения

Если ты забирал заявление об увольнении, то тебе придется отрабатывать 14 дней. Если они тебе просто пообещали, то я тебе тоже могу много чего наобещать)

Ну вобще ты должен забрать книжку поскольку тебя обманули и ты должен подать заявление в Правоохранительные органы или разбираться самому. Решать тебе.