Трудовое право
если первое очной высшее образование работодатель обязан отпустить на сесию ?
И оплатить, если да то какие статьи можно употребить в разговоре с работодателем?
Работодателю проще уволить такого работника.
ст. 173 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работникам обучающимся по очной форме обучения 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
оплачиваемый учебный отпуск предусмотрен только для тех, кто обучается по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
оплачиваемый учебный отпуск предусмотрен только для тех, кто обучается по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
Татьяна Новичкова
91 889
Йесле первай высший абразаваний очнай то роботодатиль ни абязын такова работнега некуда атпускать патаму што исчё и патаму шта работнег бисграматный напрач
Мария Шафикова
81 016
Нет, те, кто учится очно, не имеют права работать.
Людмила Резникова
85 047
Интересно, в какой же это ВУЗ Вас приняли с таким знанием русского языка?
Илья Горохов
62 773
ст. 173 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работникам обучающимся по очной форме обучения 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
оплачиваемый учебный отпуск предусмотрен только для тех, кто обучается по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
оплачиваемый учебный отпуск предусмотрен только для тех, кто обучается по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.
Вадим Кузнецов
7 791
в статье 173 Трудового кодекса РФ и ст. 17 Фед. закона " О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
Всё подробно описано: Обязаны отпустить с содержанием заработной платы
Всё подробно описано: Обязаны отпустить с содержанием заработной платы
должны отпустить! ! и вроде оплачивается, но у нас же Россия так что это как работодатель решит
А вы не заметили что это ОЧНИК!! ! конечно нет! он вобще не должен работать! раз работаешь, то работай! и на сессию не просись! это недопустимо, по закону конечно..
Ольга Кураева
534
в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ, статьей 17 Федерального закона "О высшем и послевузовом профессиональном образовании" от 22.08.1996 № 125-ФЗ студенту (очно-заочного (вечерняя) , заочного обучения) предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.
Семен Заварзин
161
Похожие вопросы
- Учебную сессию по ВТОРОМУ высшему образованию работодатель должен оплачивать 50% или нет?
- Должен ли работодатель оплачивать первое высшее образование?
- Обязан ли работодатель оплачивать ученический отпуск если работник получает второе высшее образование (бакалавр) ?
- Подскажите! ! Если я получаю первое высшее образование, обязан ли мой работодатель...
- Первое высшее образование и спор с работодателем
- иметт ли право работодатель не отпустить сотрудника в учебный отпуск, если он получаетвторое высшее образование?
- Я имею высшее образование, в настоящее время получаю среднее спец. Обязан ли работодатель оплатить мне учебный отпуск...
- Правда лич, что если человек окончил высшее образование (ОЧНОЕ) , то он может не проходить испытательный срок?
- должен ли работодатель оплачивать первое высшее образование
- Работодатель не отпускает меня в учебный отпуск. Я получаю первое высшее образование. Уволиться пока не могу. Что делать