грозят увольнением с работы за то что отказываюсь от плановой прививки. Могут?

нет, конечно. это причина для сокращения

могут, даже если неплановая могут, а раз плановая, то есть вы о ней знали заранее и не были против (раз не уволились) -то полюбому

не могут. Все прививки только по личному согласию и если нет противопоказаний. Я вот всегда отказываюсь от прививок гриппа и дифтерии. Обратитесь в инспекцию по труду- там разъяснят подробнее и могут даже штрафануть вашего шефа за нарушение трудового законодательства.
Но следует учитывать, что ряд профессий требует санкнижки - эти особенности регулируются спец нормами.

Скажите, что у вас противопоказания, их ведь много

Формально, по закону-нет, но или вынудят или будет другая формулировка. И даже не так важна будет прививка, как то, что работник поднял голову, ослушался приказа.

Если это оговорено в трудовом договоре или по специальности. Например пищевая промышленность.

Есть категории работающих граждан обязанных (!) соблюдать график вакцинаций, запросто отстранят от работы приказом.

Напишите, пожалуйста, место работы, специальность и о какой "Прививке" идет речь.

Могут. Если Вы занимаете такую должность, которая предусматривает в обязательном порядке вакцинацию (работник общепита, торговли, воспитатель, медицинский работник и т. д.).

могут для начала недопустить . в чём проблема если она вам не необходима сходите в пол-ку возьмите справку что вам её делали или аллергия на неё лишнее вас заставлять делать не будут . испытывать терпение начальства сейчас ни к чему.

Лажа. У нас тоже грозят. Просто врачам статистика нужна. Да и "устроителям" нужно отчитаться о приходе людей на прививки. Работодатель за это ведь деньги платит.
В общем не парьтесь - будут настаивать - скажите, что у вас аллергия. Никто на анализы вас не пошлет. Определение активных аллергенов дорогое удовольствие.
Но скорее всего просто давят на психику.
Не ведитесь на эти разводы.

Могут, если ваша работа связана с общепитом, мед обслуживанием и т. д. (санитарная книжка).

Нет!! !
в конституции и трудовом кодексе прописано, что прививки- не являются обязательными))) )
но они могут поставить условие: сдавать все анализы (кровь,...) на болезни и вирусы 2-8 раз в год....на это они имеют право, если работа связана с питанием, медициной.. .
вообще по смотрите видео про прививки:
http://vkadre.ru/videos/10836344
http://vkadre.ru/videos/11517261

каждая прививка имеет противопоказания и побочные действия (осложнения на зрение, нервную ситему, летальные исходы- о них не говорят)... можно сказать шефу, что пока не будите знать все противопоказания по прививке- делать её не будите)))

что за бред!!!!

Нет такого основания в ТК)