сокращение - подскажите КАК и ЧТО должны выплачивать сотруднику при сокращении?

В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить фактически заработанную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц) +выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выдать трудовую книжку. Далее в течении 2 недель со дня увольнения вы должны встать на учет в ЦЗ. За второй месяц, если вы не трудоустроитесь средний заработок выплачивается при предъявлении трудовой книжки работодателю, за 3-й по решению ЦЗ. Далее будете получать пособие как безработная, если к этому времени вас не трудоустроят. Размер пособия составляет не более 4900 рублей и не менее 850 рублей увеличенный на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе. Если вы проживаете в районе Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, то средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 318 ТК РФ) .
Выходное пособие рассчитывается из расчёта среднего заработка за 12 месяцев предшествующих увольнению. Допустим вы увольняетесь в августе, то к расчету будет взят заработок за отработанный период с 1 августа 2012 по 31 июля 2013. При определении суммы среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат и включаются все фактически начисленные в расчетном периоде ежемесячные премии (п. 15 Положения 922).

Нет, за месяц, остальное ежемесячно. Но при условии, что встаешь на учет в службу занятости и предоставляешь оттуда справку. Средний заработок расчитывается исходя из всех выплат произведенных работнику в расчетном периоде за исключением периодов сохранения среднего .. хах! по-русски не получилось))

Ну ты даёшь.. . Три средних если не устроишся а это сложно. Могут предложтъить а ты откажешься. Тогда незя. и Два отказа всё. а это можно быстро сделать.
А про средний заработок 178 с я из спутника ухожу

а еще не помешает заглянуть в коллективный договор, если дадут. . возможно там есть еще пара ништячков для сокращенцев. у нас к примеру срок выплаты продлен до 6 месяцев, а не нашедшим работу предоставляется заем на открытие ИП =)

при сокращении выплачивается до 5 окладов, неотгулен. отпуска и предоставляется новое место работы по закону. буквально неделю назад сама по этому вопросу консультировалась с юристом