отпуск перед декретом

Имеете. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя ( ст. 260 ТК РФ) .

да, с 5 декабря возникает право на очередной отпуск за рабочий год 05.12.2013 - 04.12.2014
до отпуска по БиР, по вашему заявлению, вам обязаны этот отпуск предоставить. но, имейте в виду, что часть этого отпуска вам будет предоставлена "авансом", т. к. бОльшая часть рабочего года, за который вы получите 28 к. д. отпуска придется на отпуск по уходу за ребенком, а отпуск по уходу в стаж работы, дающий право на очередной отпуск не включается.

После 5 декабря 2013 Вам в соответствии со ст. 260 ТК РФ возможно предоставление очередного ежегодного отпуска в 28 дней непосредственно перед отпуском по БиР, но, как вариант, можно также уйти в ежегодный отпуск сразу после отпуска по БиР.

Да, Вы имеете право на очередной оплачиваемый отпуск, независимо от стажа работы. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

да, верно мыслите