отпуск перед декретом раньше чем по графику. законно ли?

Статья 122 Трудового кодекса РФ. Всё ясно без комментариев. Берите, сколько хотите, только родите, пожалуйста...

зависит от того, за какой рабочий год у вас в ноябре отпуск запланирован.
если вы не отгуляли отпуск за рабочий год 10.06.2013 - 09.06.2014, то вам вообще этот отпуск обязаны предоставить не в ноябре 2014 г. , а до 09.06.2014 г. , нельзя без всяких оснований и согласия работника отпуск переносить на следующий год. а беременным очередной отпуск перед отпуском по БиР предоставляется по их желанию, не зависимо от всяких графиков.

а если на ноябрь 2014 г. работодатель запланировал ваш отпуск за рабочий год 10.06.2014 - 09.06.2015, то вы не можете получить этот отпуск раньше, чем наступит данный рабочий год. ТК РФ не обязывает работодателя предоставлять отпуск "авансом" за рабочий год, который еще не начался.

Можешь взять свой основной отпуск непосредственно перед либо после отпуска по беременности и родам

у вас с 10.06 наступает право на второй отпуск. Вы можете до этого дня взять первый неиспользованный отпуск 28 дней и с 10.06 - в счет второго отпуска сколько хотите. Хоть еще все 28. Абсолютно законно

Непосредственно перед отпуском по беременности и родам можете взять. Так, чтобы уйти в отпуск, потом поработать, потом уйти в декрет нельзя.

Определнная "льгота" предусмотрена ТК РФ для беременных женщин ст. 260 ТК РФ "непосредственно перед отпусков по беременности.... либо после" НЕЗАВИСИМО от графика отпусков женщина может взять свой е/о, т. е. все пойдут по графику (например в ноябре) , а вы перед или после...

Вы ни разу не были в отпуске с июня 2013 года? Посмотрите ст. 122 ТК РФ, возможно, найдете ответ.